人事行政部職責(編輯修改稿)
2024-10-21 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 ：認真負責、仔細周到。：身體健康、五官端正、精力充沛。第二篇：人事行政部部門職責人事行政部部門工作職責負責公司日常行政事務處理、做好來訪接待、電話接聽、文件收發(fā)、檔案管理和信息收集工作。負責公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓、業(yè)績考核和獎勵處罰組織工作。負責公司文件起草、文獻編撰、做好文件的擬定、核發(fā)、執(zhí)行監(jiān)督工作負責公司企業(yè)文化建設工作、做好員工培訓、學習、溝通、對外交流工作、豐富員工文化生活。負責公司活動、會議組織工作，做好活動及會議的策劃、組織、實施工作。負責公司內部協(xié)調工作、做好內部團結、綜合協(xié)調、承上啟下、糾紛調解工作。負責公司外部協(xié)調工作、做好來訪登記、情況匯報、意見反饋、溝通協(xié)調、矛盾化解工作。負責公司后勤保障工作、做好辦公用品采購及發(fā)放、設施設備維護及維修、人員和車輛調度工作。第三篇：1人事行政部職責人事行政部工作職責一、行政管理以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為導向，負責貫徹落實公司領導指示精神；做好上下聯(lián)絡、部門間相互配合、綜合協(xié)調工作。完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴格遵照執(zhí)行，進行工作和計劃的督辦和檢查，認真履行其工作職責。根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，牽頭或協(xié)助公司做好規(guī)劃和研究工作。負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經理處理日常工作，負責總經理日?；顒雍屯獬龌顒拥南嚓P事務。組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定行文。豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。二、人力資源管理負責完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。制定和完善公司各項人事制度，并負責落實人事制度中各項內容所涉及的工作。發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核及工資核查和工資交付工作。負責制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負責公司綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。負責制定公司的培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓活動。三、后勤總務工作負責公司日常辦公用品、低值易耗品和固定資產的采購、建帳、保管、發(fā)放及有關登記工作。負責公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞，以及公司內部各類業(yè)務憑證及質量記錄表單的印刷、保管和發(fā)放。對公司內部辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查、核對、管理，包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機、手提計算機的管理和使用；提高行政辦公效率。負責公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設施的維修及物業(yè)管理工作。做好公司經營用水、電管理工作。負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全管理工作。建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量。負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實到人頭。完成總經理交辦的其他任務。第四篇：大型商場人事行政部工作職責人事行政部工作職責一、人事行政部工作內容：根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，制訂相應的人事行政計劃，控制人力成本，提高公司經營效益，并全面負責日常行政管理工作，為商場正常運營提供必要的后勤支持。二、人事行政部工作主要崗位職能：在總經理領導下、對行政、人事管理部的工作負全面的領導責任。根據商場的計劃和要求，研究制定行政部工作計劃，并組織實施。完成總經理下達的各項工作指令；在經營管理過程中，對公司直屬領導負責，嚴格按照公司人資政策，主持本部日常工作，協(xié)調與內、外相關部門的關系；組織制訂各項人事制度并監(jiān)督實施；組織建立在職員工檔案，辦理各種保險等；負責公司員工考勤管理、薪資計算、各項福利等工作；組織實施員工招聘、錄用、辭退、在職管理等工作；組織實施各級員工的培訓工作；組織實施主管級以上員工績效評估工作；負責勞動紀律檢查、實施獎懲措施等工作；做好工作
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1