20xx人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有效組織實施；
、協(xié)調(diào)公司各類員工活動及各類會議； ，提高員工的凝聚力；
、檢查、獎懲，確保制度能有效執(zhí)行、落到實處； （包括會議決議），匯報執(zhí)行結(jié)果，并對執(zhí)行情況進行獎懲；
，包括保潔、宿舍、食堂和門衛(wèi)管理，尤其是門衛(wèi)管理及食堂管理，工作目標(biāo)：A門衛(wèi)必須確保公司的財產(chǎn)安全，對進出廠的人員及貨物進行嚴(yán)格管控，嚴(yán)格執(zhí)行公司的保安管理制度；B食堂須結(jié)合食堂成本，進行就餐環(huán)境及就餐質(zhì)量改善，提高員工滿意度；C進行宿舍樓公共WIFI建設(shè)，開展其他業(yè)余活動設(shè)施建設(shè)及活動組織，豐富員工下班后的生活；
，做好領(lǐng)用、登記、成本核算工作；每月定期組織固定資產(chǎn)盤點，做好固定資產(chǎn)的管理，確保賬實相符。
人事行政部經(jīng)理—崗位說明書
篇二：行政人事主管工作職責(zé)
行政人事主管工作職責(zé)
一、行政管理
負責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)
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