行政人事部人事經(jīng)理崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-04 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 補貼的登記和管理建立員工個人收入臺賬，年終進行工資核算職責五職責表述：負責職稱管理，組織公司員工的職稱評定工作工作時間百分比：5%工作任務負責專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審申報的組織、管理工作負責組織各類職稱資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的報名、審批工作負責各類職稱報表統(tǒng)計，及相關(guān)政策的解答工作職責六職責表述：負責勞資合同管理工作工作時間百分比：5%工作任務及時了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)負責勞資合同簽訂，處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜負責公司的勞動合同終止和員工解聘手續(xù)辦理為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)建立公司內(nèi)部的溝通機制，定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態(tài)受理員工投訴、員工與公司的勞動糾紛事宜，并負責調(diào)查核實職責七職責表述：負責人事調(diào)配工作工作時間百分比：5%工作任務負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，戶口管理等事宜辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)及時更新人事資料
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