行政人事部人事經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-04 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 補(bǔ)貼的登記和管理建立員工個人收入臺賬，年終進(jìn)行工資核算職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職稱管理，組織公司員工的職稱評定工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審申報的組織、管理工作負(fù)責(zé)組織各類職稱資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的報名、審批工作負(fù)責(zé)各類職稱報表統(tǒng)計，及相關(guān)政策的解答工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞資合同管理工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)及時了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)負(fù)責(zé)勞資合同簽訂，處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)公司的勞動合同終止和員工解聘手續(xù)辦理為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，定期與員工進(jìn)行交流，掌握和了解員工動態(tài)受理員工投訴、員工與公司的勞動糾紛事宜，并負(fù)責(zé)調(diào)查核實職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，戶口管理等事宜辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)及時更新人事資料
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1