行政人事部崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-24 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責員工食堂采購、員工就餐和對外接待用餐等工作。司機：負責接送總經(jīng)理上、下班及其它工作用車；負責副總經(jīng)理及其它工作用車；完成部門經(jīng)理分配的行政事務性工作；第四篇：行政人事部崗位職責行政人事部崗位職責名稱部門：行政人事部直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、人事助理等主要職責：一、行政方面：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解；負責總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督辦會議的貫徹實施；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負責公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，控制公司預算，減少預算外支出，對現(xiàn)有資產(chǎn)定期盤檢。1負責公司員工活動的策劃和組織；1負責公司檔案管理工作；網(wǎng)絡管理。1加強部門之間的協(xié)調，為促進相互之間的團結做好工作；二、人事方面：負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用
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