人事行政部主管崗位職責精選五篇(編輯修改稿)
2025-10-14 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，積極溝通協(xié)調好部門內(nèi)部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。對本部門工作的服務水準及工作效率負有管理和培訓的責任。負責對下屬傳達工作任務和工作指標以及對本部門的工作條例執(zhí)行的督導。負責制訂本部門工作計劃。負責酒店外包單位的收款、催繳、結算工作。協(xié)調處理外包單位出現(xiàn)的相關問題。檢查外包單位工作，服務質量，衛(wèi)生清潔，及時傳達酒店信息，召集工作協(xié)調會。負責員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽取指示。負責本部門員工的評估，本著公平、公正、公開的原則根據(jù)下屬的表現(xiàn)給予績效考核。1負責本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作。1完成領導交給的各項任務。八、后勤管事員（一）、層級關系直接上級：后勤管理員（二）崗位職責有良好的服務意識和責任感，對工作認真負責，愛護公共財物，團結協(xié)作，態(tài)度熱情。負責本部門文件收發(fā)，物品領用管理，處理好日常事物。及時將集團，及時傳達酒店文件及信息，負責向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。負責辦理宿舍及更衣室相關手續(xù)，編造員工宿舍和員工更衣室花名冊，保證其準確性，時效性。負責員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作，以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。經(jīng)常巡查，制止并處理員工不文明行為，及時上報工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評比工作。關心員工，幫助解決員工實際困難，作好員工的思想工作。完成領導交辦的各項任務。九、總辦文員（一）、層級關系直接上級：人事行政總監(jiān)（二）崗位職責負責部門相關的文書工作。負責文件存檔、上傳下達。負責相關的接待工作，如：安排經(jīng)理與客人的會見、處理客人投訴等。會議安排，并做好相關記錄、整理歸檔。處理日常的行政事務。完成領導交辦的其它任務。十、駕駛員（一）、層級關系直接上級：人事行政總監(jiān)（二）、崗位職責嚴格執(zhí)行車隊考勤值班制度，當班期間無出車時必須在車隊辦公室等候，有事離開必須請假，隨時保持通訊暢通。嚴格按酒店派車單出車，無單出車必須有酒店副總級以上領導批準方可出車，服從酒店調度。遵守行車安全制度，嚴禁酒后駕車。定期檢查車輛，嚴格按規(guī)定會通相關部門進行車輛保養(yǎng)，保證車輛正常運行。作好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持車內(nèi)外整潔美觀。出車前例行檢查油料、車況、輪胎是否正常，路單、票證是否齊全。嚴守保密制度，不得傳播乘車者講話內(nèi)容。公車私用，一律辭退。十一、員工宿舍清潔工（一）、層級關系直接上級：后勤主管（二）、崗位職責熱愛衛(wèi)生清潔工作，任勞任怨，有良好的職業(yè)道德和責任心。嚴格遵守酒店考勤制度，上班不做私事，努力做好工作。負責員工宿舍、員工更衣室和其它衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作，隨臟隨掃，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。正確使用衛(wèi)生工具，合理使用衛(wèi)生清潔用品，努力降低各種衛(wèi)生清潔用品的消耗。及時發(fā)現(xiàn)并上報員工不文明行為，敢于同不文明現(xiàn)象做斗爭。及時將垃圾傾倒于指定地點，各類清潔用品使用完畢后放置于指定位置。十二、員工食堂廚師（一）、層級關系直接上級：后勤管理員直接下級：員工食堂廚工、食堂衛(wèi)生工（二）、崗位職責嚴格執(zhí)行酒店各項管理制度，負責員工食堂日常各項工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導廚師及衛(wèi)生工做好日常服務工作。負責食品用料驗收工作，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質量。調劑好伙食品種，合理控制成本，按時開餐，保證酒店員工就餐質量。每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務水品。聽取酒店員工
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