人事行政崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作。 其他行政管理相關(guān)工作。 任職資格: 學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上。 專業(yè):金融、保險(xiǎn)類/管理類等相關(guān)專業(yè)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)35年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn):35年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識(shí),精通行政法律法規(guī)。 通用能力:具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。 行政部負(fù)責(zé)人崗位 人事行政崗位職責(zé)8 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的面試。 協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析。 新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊(cè)公司制度培訓(xùn))。 協(xié)助建立和完善公司的人事制度。 負(fù)責(zé)新員工入職事宜。 人事行政崗位職責(zé)9 職位描述: 用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確保客戶滿意。 區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息,進(jìn)行事件分類。 將分類信息提交至各類相關(guān)部門,跟進(jìn)事件處理進(jìn)程并協(xié)調(diào)各部門工作,確保事件按時(shí)處理完成。 參與部門培訓(xùn)及考核,熟知并提高產(chǎn)品,設(shè)備等專業(yè)知識(shí)和技能。 按項(xiàng)目需求,能接受部分節(jié)假日排班工作。 任職資格: 大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)。英語護(hù)理專業(yè)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習(xí)慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟練掌握辦公軟件,適應(yīng)各類英文操作界面。 熟練掌握英語及粵語。 性格外向,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,良好的抗壓能力。 相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。 人事行政崗位職責(zé)10 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè) 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作 人事行政崗位職責(zé)11 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理,確定公司人員編制,辦理員工招聘、聘任、解聘事宜。 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 及時(shí)掌握員工工作情況和思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工述職、考核工作,提出晉升、獎(jiǎng)勵(lì)員工的建議。 及時(shí)編報(bào)人事行政相關(guān)報(bào)表,檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理。 管理公司的辦公環(huán)境工作。 做好企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開展員工文娛、體育活動(dòng)及節(jié)假日的聯(lián)歡活動(dòng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 掌握人事行政理論知識(shí),熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平。
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