公司人事行政崗位職責(zé)內(nèi)容要求(編輯修改稿)
2024-09-24 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實(shí)。人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系)。行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化)。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)巡查、監(jiān)督以及各項(xiàng)行政方針制度執(zhí)行情況的落實(shí)。 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作。 落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)組織。公司人事行政崗位職責(zé)內(nèi)容5協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn)。跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析
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