人事行政經理崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 07:59 本頁面
【文章內容簡介】 類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術層面操作層面? 負責貫徹落中央平臺有關企業(yè)發(fā)展、經營管理、法律事務等方面的政策、規(guī)定；負責協調、配合各部門就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題和企業(yè)生產經營出現的問題進行研究，提出建議。負責公司總經理室決策事項的組織、督辦和落實工作；? 在中央平臺總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下，負責組織制定并實施北京公司的人力資源規(guī)劃，并根據實際情況對企業(yè)組織架構及職能進行優(yōu)化，實現優(yōu)化人事制度體系方案、完善人力資源管理標準和工作流程；? 負責組織制定公司薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標；? 負責組織公司員工的績效考核工作，確保考核工作達到預期目的； ? 負責組織編制公司培訓發(fā)展規(guī)劃，并指導培訓發(fā)展工作正常有序開展，不斷提高員工整體素質，從而提高工作績效、增強企業(yè)凝聚力；? 負責組織員工招聘工作，為企業(yè)引進合適的人才，保證企業(yè)長期發(fā)展所需的人力資源供給；? 負責公司各種
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