20xx年人事行政部經理崗位職責(編輯修改稿)
2025-01-25 05:05 本頁面
【文章內容簡介】 會保障福利； 8．組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。 二、行政方面：
，并有效組織實施；
、協(xié)調公司各類員工活動及各類會議； ，提高員工的凝聚力；
、檢查、獎懲，確保制度能有效執(zhí)行、落到實處； （包括會議決議），匯報執(zhí)行結果，并對執(zhí)行情況進行獎懲；
，包括保潔、宿舍、食堂和門衛(wèi)管理，尤其是門衛(wèi)管理及食堂管理，工作目標：A門衛(wèi)必須確保公司的財產安全，對進出廠的人員及貨物進行嚴格管控，嚴格執(zhí)行公司的保安管理制度；B食堂須結合食堂成本，進行就餐環(huán)境及就餐質量改善，提高員工滿意度；C進行宿舍樓公共WIFI建設，開展其他業(yè)余活動設施建設及活動組織，豐富員工下班后的生活；
，做好領用、登記、成本核算工作；每月定期組織固定資產盤點，做好固定資產的管理，確保賬實相符。
人事行政部經理—崗位說明書
篇二：行政人事主管工作職
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