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正文內(nèi)容

入職離職(編輯修改稿)

2024-10-21 06:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 由辦公室和財(cái)務(wù)室共同進(jìn)行商議。第三篇:員工入職、離職應(yīng)提交資料匯總備忘人力資源ZD(2012)6一、入職人員應(yīng)提交的資料(一)杭州沐春品牌管理有限公司應(yīng)聘表。要求填寫完整;各欄需簽名的必須本人簽名;門店應(yīng)填欄也應(yīng)填寫完整。(二)本人最近照片一寸2張;(三)本人簽名;(四)本人簽名的;女年齡超過50周歲,男年齡超過60周歲的簽訂(五)本人簽名的后續(xù)如參保的需本人填寫(六)有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件;(七)高中以上學(xué)歷的附本人學(xué)歷證書復(fù)印件;(八)本人對身體健康狀況以及其它需要說明的書面說明。(九)入職后個(gè)人信息有變更的,須在3天內(nèi)向門店人事專員提交書面變更信息資料。(十)入住公司租用的宿舍的,還需按提交相應(yīng)的書面資料和辦理相應(yīng)的手續(xù)。(十一)其它需要提交的資料。二、離職需提交的資料:(一)本人辭職申請:員工本人書寫的辭職申請。部門領(lǐng)導(dǎo)同意其離職的,可在報(bào)告上簽署意見;(二)員工離職單:各欄填寫完整的。(三)本人簽名的解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書;(四)尚有未支付工資的,必須有本人書面的授權(quán)代領(lǐng)工資的委托書; 委托從公司指定銀行代發(fā)的,填寫公司統(tǒng)一格式的并與卡號核對無誤后提交,并附雙方的身份證復(fù)印件。(五)員工入住公司宿舍的,還需辦清宿舍的辦結(jié)手續(xù)。附填寫完整的(六)。人力資源部2012年6月13日第四篇:入職離職流程福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序 為規(guī)范酒店人事管理,明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù),特定如下程序: 酒店員工入職程序填寫《應(yīng)聘表》;入職程序:①、基層員工入職,先由人事部經(jīng)理面試簽名,再由所屬部門經(jīng)理面試簽名,可辦理入職手續(xù);②、主管、部長級員工入職,先由人事部經(jīng)理初選簽名,由副總
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