入職離職(更新版)
【正文】 資源部與公司簽訂勞動(dòng)合同，凡不簽訂合同的入職員工，將不給予辦理工資轉(zhuǎn)正及工齡工資的遞增。3，4，人力資源部向其發(fā)放部門工號(hào)牌及工柜鑰匙，并引導(dǎo)入職員工到財(cái)務(wù)交納100元服裝保證金。員工制服及相關(guān)物品領(lǐng)用７．員工培訓(xùn)：酒店員工離職程序離職申請：① 基層員工辭職，提前30天申請?zhí)顚憽掇o職申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署，副總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理簽署后即可。二、離職需提交的資料：（一）本人辭職申請：員工本人書寫的辭職申請。六．離職結(jié)算，依據(jù)物品價(jià)格的記錄，按規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，無記錄價(jià)格的物品按市場現(xiàn)行價(jià)格最高價(jià)賠償。四、員工離辭職程序（一）員工主動(dòng)辭職，需提前15天給部門主管提出申請，得到物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后，退還所有工裝，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。交納公司規(guī)定之個(gè)部門員工工作保證金。入職時(shí)需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。（4）離職人員需出示保證金收據(jù)。，為公司服務(wù)一年者，離職將不予扣除工裝費(fèi)用，不到一年者，夏裝扣取100元，冬裝扣取150元。《員工離職登記表》經(jīng)最終批準(zhǔn)后，由辦公室保存，并告知該辭職員工的直屬主管批準(zhǔn)結(jié)果，由其直屬主管根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果安排員工辦理相關(guān)離職手續(xù)。（十一）其它需要提交的資料。人事部發(fā)放資料：① 員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張；② 發(fā)放《酒店管理規(guī)章制度》；③ 員工宿舍的安排及鑰匙的發(fā)放；④ 更衣柜鑰匙的發(fā)放。聘用入職員工須向人力資源部一次性交納身份證復(fù)印件一張，相片三張，健康證（如過期或未辦理，入職后可由酒店統(tǒng)一辦理，費(fèi)用自理
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1