入職離職-展示頁
2024-10-21 06:15本頁面
【正文】 再提交總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式員工。二． 新員工入職手續(xù)的辦理：1寸照片2張，身份證原件或復(fù)印件，光大銀行卡號。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到和早退。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時間到財務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。（3）離職員工必須將工號牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資。工作物品如有丟失或損壞，需照價賠償。交納公司規(guī)定之個部門員工工作保證金。部門主管需將其工作表現(xiàn)評價表交給人事部。第一篇：入職離職順隆娛樂會所入/離職制度一、入職與離職手續(xù)(一)入職手續(xù)新員工報到培訓(xùn)后，工作滿一至三個月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。入職時需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。工作保證金交至財務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。(二)離職程序申請辭職手續(xù)：（1）試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資。具體步驟：（1）須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時出示由部門經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤、獎罰、休假等證明。（4）離職人員需出示保證金收據(jù)。第二篇：入職離職新員工入離職流程一． 試用，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長員工的試用期，以進一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。，公司有權(quán)勸退。《員工入職表》，并領(lǐng)
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