入職離職材料-展示頁
2024-11-15 01:59本頁面
【正文】 代發(fā)的，填寫公司統(tǒng)一格式的并與卡號核對無誤后提交，并附雙方的身份證復(fù)印件。二、離職需提交的資料：（一）本人辭職申請：員工本人書寫的辭職申請。（十）入住公司租用的宿舍的，還需按提交相應(yīng)的書面資料和辦理相應(yīng)的手續(xù)。（二）本人最近照片一寸2張；（三）本人簽名；（四）本人簽名的；女年齡超過50周歲，男年齡超過60周歲的簽訂（五）本人簽名的后續(xù)如參保的需本人填寫（六）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；（七）高中以上學(xué)歷的附本人學(xué)歷證書復(fù)印件；（八）本人對身體健康狀況以及其它需要說明的書面說明。第一篇：員工入職、離職應(yīng)提交資料匯總備忘人力資源ZD（2012）6一、入職人員應(yīng)提交的資料（一）杭州沐春品牌管理有限公司應(yīng)聘表。要求填寫完整；各欄需簽名的必須本人簽名；門店應(yīng)填欄也應(yīng)填寫完整。（九）入職后個人信息有變更的，須在3天內(nèi)向門店人事專員提交書面變更信息資料。（十一）其它需要提交的資料。部門領(lǐng)導(dǎo)同意其離職的，可在報告上簽署意見；（二）員工離職單：各欄填寫完整的。（五）員工入住公司宿舍的，還需辦清宿舍的辦結(jié)手續(xù)。人力資源部2012年6月13日第二篇：入職部門主管需將其工作表現(xiàn)評價表交給人事部。交納公司規(guī)定之個部門員工工作保證金。工作物品如有丟失或損壞，需照價賠償。（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。（3）離職員工必須將工號牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到和早退。二．
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