入職離職(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 聘用入職員工須向人力資源部一次性交納身份證復(fù)印件一張，相片三張，健康證（如過(guò)期或未辦理，入職后可由酒店統(tǒng)一辦理，費(fèi)用自理）。（十一）其它需要提交的資料。，為公司服務(wù)一年者，離職將不予扣除工裝費(fèi)用，不到一年者，夏裝扣取100元，冬裝扣取150元。入職時(shí)需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件各一份。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。六．離職結(jié)算，依據(jù)物品價(jià)格的記錄，按規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，無(wú)記錄價(jià)格的物品按市場(chǎng)現(xiàn)行價(jià)格最高價(jià)賠償。員工制服及相關(guān)物品領(lǐng)用７．員工培訓(xùn)：酒店員工離職程序離職申請(qǐng)：① 基層員工辭職，提前30天申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽署，副總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理簽署后即可。員工體檢：被錄用相關(guān)崗位人員，在指定的時(shí)間至市疾病預(yù)防控制中進(jìn)行檢驗(yàn)，辦理健康證．體檢合格者，辦理入職手續(xù)(需帶資料)：① 身份證原件及身份證復(fù)印件二張(正反)；② 一寸彩色照片二張；③ 畢業(yè)證書(shū)(大專(zhuān)級(jí)以上)；④ 特種行業(yè)證（如：會(huì)計(jì)證、電工證等）；⑤ 員工資料齊全，人事部將資料存入員工檔案。否則，每提前一天離職，均需在工資中扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。（3）離職員工必須將工號(hào)牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。工作保證金交至財(cái)務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。，如有特殊原因，需得到物業(yè)總經(jīng)理的批準(zhǔn)，至少也需提前10天提出申請(qǐng)，退還所有工裝，得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意其離職的，可在報(bào)告上簽署意見(jiàn)；（二）員工離職單：各欄填寫(xiě)完整的。入職員工憑服裝保證金到布草房或相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取工服后到入職部門(mén)
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