員工入職及離職須知(編輯修改稿)
2024-10-21 08:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，一般為13年，特殊崗位除外。1試用期轉正后，公司可為員工提供社會保障計劃，在員工自愿參保的情況下，公司為其繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），相關費用比例按照國家法律規(guī)定來分配，個人部分將從員工每個月的工資中扣除。如果員工不愿意參保，（請予以寫明：本人自愿放棄公司為我繳納社會保險的計劃）；簽名： 手?。?員工轉正后離職，需提前一個月提交書面辭職報告，經部門負責人同意后，到行政部人事處領取解除勞動合同書，相關領導簽字后，在規(guī)定的時間內按正常程序辦理即可；1新員工屬前廳部、收銀員及其他與錢款有工作關系（非本地員工）在向財務部交納了“住房暫押款”后（500元/人），必須憑蓋現(xiàn)金收訖章的收據與“入職通知書”到行政綜合辦辦理其他手續(xù)；其他員工則直接在行政綜合辦辦理相關手續(xù)。三、會所有關規(guī)章制度１、員工統(tǒng)一穿戴制服，著裝要整潔，男員工經常修理發(fā)腳，短發(fā)，不蓄胡須；留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，化淡妝，嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環(huán)等； ２、上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼；３、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁乘坐客梯，嚴禁使用客用衛(wèi)生間； ４、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品；嚴禁在宿舍內賭博、打架斗毆、或從事其他不良風氣的活動，未經許可不得留宿非本公司人員；遵守用餐管理規(guī)定，不得在飯?zhí)脙刃锞?、打架鬧事，不得將剩菜剩飯倒入洗碗池內；上班時間若因工作需要外出，須有經批準的通行條方可出行；若因私事外出，須到有關部門辦理手續(xù)后方可準行。嚴格遵守考勤規(guī)定，上下班必須按時，任何人不得代人考勤或授意他人代考勤、不得遲到、早退、擅離職守、曠工；四、本《員工入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。離職時需退還給公司行政人事部。行政人事部蓋章 入職者： 日期： 日期：員工入職須知編制日期：2011816第五篇：員工入職須知寧波某某有限公司新員工入職須知歡迎您加入某某的大家庭中，在您加入的第一天時，我們必須提醒一些事情，以便您在工作中更健康、更愉快！一、入職手續(xù)方面請您準備好下列資料辦理入職手續(xù)：提供本人有效身份證、暫住證原件；近期一寸2張免冠照片；辦理員工上崗證
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