員工入職、員工轉(zhuǎn)正、員工離職流程(編輯修改稿)
2024-12-22 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合部填寫意見，并簽名確認； 總經(jīng)理審核批準后，簽名確認；下發(fā)綜合部存檔； 員工正式聘用后，與公司簽訂《聘用合同書》。合同書一式三份，雙方各執(zhí)一份，南京市人才執(zhí)一份，具有同等的法律效力； 員工向管理部說明本人檔案現(xiàn)所在地以及社會保險和公積金等福利繳納情況，由綜合部安排辦理具體人事事項。 員工 離 職流程 一、 聘用合同到期，終止合同： 具體步驟及注意事項： 終止聘用合同應提前 30 天 要按照要求 填寫“辭職申請書”， 所填寫內(nèi)容為辭職時間、辭職原因等，提交 直線經(jīng)理審批簽字； 直線經(jīng)理報總經(jīng)理進行審批；
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