【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
、行政職能測(cè)量法E、行政費(fèi)用測(cè)量法, 。、參與管理B、對(duì)話民主D、公民社會(huì)E、承認(rèn)公共組織中基層官員是組織有效運(yùn)作的核心D D D D,他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)。F F F F(全選)(全選)(全選)(全選)G G G G(全選)、轉(zhuǎn)變政府職能B、建立社會(huì)反饋體系C、民主參與、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B、效率指標(biāo)C、公平指標(biāo)D、效能指標(biāo)(全選),行政控制分為A、微觀控制D、宏觀控制,行政控制分為C、直接控制E、間接控制,行政控制分為C、集中控制D、分散控制E、分級(jí)控制,有A、事先控制C、事后控制D、直接控制,它包括(全選)(全選)J J J J。,它包括的因素有(全選)。(全選)、臨時(shí)方案C、追蹤方案D、應(yīng)變方案E、積極方案、機(jī)關(guān)行政的綜合性D、機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性E、機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性、參與政務(wù)B、處理事務(wù)E、搞好服務(wù)(全選)K K K K(全選)L L L L。,、。M M M M。,還應(yīng)具(全選)等特質(zhì)。Q Q Q Q、工作監(jiān)督B、法律監(jiān)督D、政治監(jiān)督R R R R、法治化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化、人事行政理論專業(yè)化C、人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化D、人事管理方法專業(yè)化E、國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化(全選)、法國C、瑞士E、德國(全選)S S S S(全選)、職位分類 E、品位分類(全選)、跟蹤監(jiān)督E、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、終結(jié)性B、專屬性或不可轉(zhuǎn)授性C、中立性E、獨(dú)立性、無償性D、固定性E、強(qiáng)制性T T T T,它們是A、口頭匯報(bào)C、個(gè)人觀察D、書面匯報(bào)E、統(tǒng)計(jì)報(bào)告W W W W。、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)E、更新知識(shí)培訓(xùn)等幾種形式。、近姻親關(guān)系B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E、夫妻關(guān)系(全選)、。、檢查權(quán)B、建議權(quán)C、調(diào)查權(quán)D、行政處分權(quán)、對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)涉及的單位和個(gè)人的查詢權(quán)C、對(duì)違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物的處置權(quán)E、查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)X X X X。(全選)、簡(jiǎn)便易行。、部外制B、部?jī)?nèi)制C、折中制D、黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制、法國D、英國、美國C、中國E、日本(全選)、單位費(fèi)用測(cè)量法B、計(jì)件費(fèi)用測(cè)量法E、人均費(fèi)用測(cè)量法、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)D、公平指標(biāo)。(A 懷特 B 魏勞畢 E費(fèi)富納)完成的。(全選)。(全選)。(全選)、準(zhǔn)備階段C、實(shí)施階段E、總結(jié)階段、必要B、適當(dāng)D、預(yù)防E、節(jié)約的原則既不能準(zhǔn)備不足,也不可鋪張浪費(fèi)。、行政協(xié)調(diào)B、行政控制C、行政溝通E、行政指揮、書面指揮B、口頭指揮C、會(huì)議指揮E、現(xiàn)代通訊指揮(全選)、組織結(jié)構(gòu)障礙C、心理與語言障礙D、職位與專業(yè)障礙、層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B、橫向部門之間的協(xié)調(diào)C、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)E、各種資源的協(xié)調(diào)(全選)(全選)、法定程序的審查C、濫用職權(quán)的審查D、法定權(quán)限的審查E、法定依據(jù)的審查、技術(shù)方法B、行政程序E、基本手段、行政指令手段C、法律手段D、經(jīng)濟(jì)手段E、思想工作手段(全選)、行政指令方法C、法律政策方法D、經(jīng)濟(jì)方法、穩(wěn)定性C、合法性D、強(qiáng)制性E、簡(jiǎn)便性(全選)(全選)、公開考試、擇優(yōu)錄用B、嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升 D、人事分類、依法管理E、政治中立、職務(wù)常任、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)E、公民磋商與參與系統(tǒng)Y Y Y Y“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍,認(rèn)為國家可以分為B司法、C行政、E立法三種權(quán)力。,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段(全選),政府檢查的種類很多,從不同的角度看常見的大致有A、全面檢查和專題檢查B、單獨(dú)檢查和聯(lián)合檢查C、立法檢查和執(zhí)法檢查E定期檢查與不定期檢查,審查的形式主要有B、事中審查C、事先審查E、事后審查,它們是B、監(jiān)督方式的公開化C、監(jiān)督效果具有社會(huì)效應(yīng)D、監(jiān)督表達(dá)形式的直接性E、監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性,同時(shí)也必須考慮到社會(huì)的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。,可以把行政體制分為(A、中央政府體制 B、地方政府體制 C、中央與地方關(guān)系體制 D、行政區(qū)劃體制)。,行政監(jiān)督的類型有A、權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C、社會(huì)監(jiān)督D、行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督E、執(zhí)政黨的監(jiān)督 ,行政監(jiān)督可以分為A、事中監(jiān)督D、事后監(jiān)督E、事前監(jiān)督、政策審核B、體制審核C、指標(biāo)審核D、技術(shù)審核Z Z Z Z《經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第十六版)中。 完成的。(全選)(全選)。(全選)(全選)等階段。(全選),(B莫頓 E 布萊克)于 1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。,根據(jù)國家職能的區(qū)別,將財(cái)政支出區(qū)分為(全選),彼得斯提出的政府模式主要有A、市場(chǎng)政府模式B、參與政府模式C、解制式政府模式D、彈性化政府模式第三篇:行政管理學(xué)(0277)多項(xiàng)選擇題(共)行政管理學(xué)多項(xiàng)選擇題:下列屬于文化環(huán)境要素的是B。意識(shí)形態(tài)C。道德論理、E、教育。從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有。作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由公共行政學(xué)的特點(diǎn)是。1一般公共行政環(huán)境包括1具體公共行政環(huán)境包括。1行政環(huán)境的特點(diǎn)是1