【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系、促進社會和諧、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極努力。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，大力推動科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是切實做好維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作，為農(nóng)民工辦實事好事。積極叫響、做實“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難找工會”，集中力量辦好“十件實事”，為農(nóng)民工送溫暖、送文化、送清涼、送健康、送安全，幫助農(nóng)民工解決工資拖欠、就業(yè)培訓(xùn)、子女就學(xué)以及打官司難等問題。今年“兩節(jié)”期間，全總與鐵道部、交通部加強溝通協(xié)調(diào)，精心組織“平安返鄉(xiāng)”活動，幫助3000多萬農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)，受到了農(nóng)民工的廣泛歡迎。三是協(xié)助黨政做好職工特別是困難職工生產(chǎn)生活工作，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。幫扶中心作為工會救助困難職工的重要載體得到快速發(fā)展，國務(wù)院及各級政府非常重視，中央財政撥出1億元資金用于工會幫扶工作，截至2006年底，各級工會共建立了11個省級、336個市（地）級、2006個縣級困難職工幫扶中心，建立扶貧超市353家，建立愛心醫(yī)院或藥店631家，使送溫暖工程形成了經(jīng)?；?、制度化、社會化。四是堅持主動、依法、科學(xué)維權(quán)，切實加強工會維權(quán)機制建設(shè)。全總和各地工會加強立法和政策制定，參與《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)和政策制定，推動建立健全工會與同級政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，各級工會抓住勞動合同、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步推動完善了黨政主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。五是加強基層工會組織建設(shè)，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。各級工會堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”，加快工會組建步伐，集中力量攻堅克難，沃爾瑪建會工作取得突破，在國際工運中產(chǎn)生了重要影響，對外資企業(yè)組建工會工作有很大推動。目前全國基層工會130多萬個，其中農(nóng)民工會員4000多萬人，去年一年新增會員1960萬人。各級工會大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。全國總工會是全國政協(xié)的34個界別之一。歷屆全總領(lǐng)導(dǎo)都把參與政協(xié)工作作為自己的使命和責任。在實際工作中，力求把政協(xié)工作和工會工作有機結(jié)合起來，在努力履行界別職責的同時，推動工會工作和工會建設(shè)。比如，全總與政協(xié)有關(guān)方面就企業(yè)社會責任問題召開研討會，就沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè)建會問題與政協(xié)專門委員會聯(lián)合調(diào)研，效果很好。國家大政方針已定，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要抓好落實。我們希望社會各方面要通力合作，共抓民生問題，共推科學(xué)發(fā)展，共建社會和諧。胡錦濤總書記明確指出，不論我們的改革怎么深化，我們社會主義國家的性質(zhì)不會變，工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位不會變，應(yīng)該從政治安排上、經(jīng)濟權(quán)益上、輿論宣傳上都得到體現(xiàn)。為此，再提幾點建議：一是在政治安排上，要增加一線工人在人大代表中的比例和工會工作者在政協(xié)工會界委員中的人數(shù)。二是在立法和政策制定上，希望進一步貫徹以人為本的思想，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿，從源頭上保障職工權(quán)益。當前正在制定的《勞動合同法》，應(yīng)切實體現(xiàn)這一方針。三是在權(quán)益維護上，要切實把解決民生問題作為政府的基本職責來抓，更加關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生。當前特別是要加大對困難職工幫扶工作的投入，完善職工醫(yī)療保障制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加大對勞動法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，推動企業(yè)切實保障職工經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。四是在輿論宣傳上，要進一步加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，努力在全社會營造“工人偉大、勞動光榮”的良好氛圍，為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造更加良好的社會輿論環(huán)境。《發(fā)展和諧勞動關(guān)系建設(shè)和諧社會》，歡迎閱讀發(fā)展和諧勞動關(guān)系建設(shè)和諧社會。第三篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進和諧社會建設(shè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進和諧社會建設(shè)和諧的勞動關(guān)系是和諧社會的基本要素之一，近年來，浙江以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主要載體，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了明顯成效。勞動合同制度得到較好落實，企業(yè)職工工資穩(wěn)步增長，社會保障體系加快建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的各項工作扎實推進，為和諧社會建設(shè)提供了強有力的保障。然而，隨著各種社會矛盾和問題的不斷增多和復(fù)雜化，勞動關(guān)系中的不和諧因素還廣泛存在并有進一步擴大和激化的趨勢，比如，勞動法律法規(guī)落實還不夠到位，侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，勞動報酬在初次分配中比重總體偏低，一線工人收入增長相對較慢等。當前，勞動關(guān)系中的突出矛盾與問題的產(chǎn)生有多方面原因，既有市場經(jīng)濟條件下勞資矛盾的內(nèi)在必然性，也有一些外在原因，主要是勞動者日益增長的物質(zhì)精神文化需求與社會人文關(guān)懷之間、勞動者要求增加工資愿望與社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀之間、勞動者維權(quán)意識明顯增強與部分用人單位法制觀念淡薄之間還存在明顯落差。我們正處在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾的凸顯期，勞動關(guān)系已成為觀測社會矛盾的“晴雨表”。我們必須深刻認識和正確把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重大意義，進一步增強緊迫感和使命感，把發(fā)展和諧勞動關(guān)系擺上重要的位置，不斷探索創(chuàng)新，推進各項工作，更好地促進經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。發(fā)展和諧勞動關(guān)系，必須著眼長遠，突出重點，健全機制，扎實推進。一要進一步健全利益協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)作用，加快構(gòu)筑勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，積極探索建立簡潔高效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。二要進一步健全完善權(quán)益保障機制，完善工資支付管理、最低工資和工資集體協(xié)商制度，加大勞動保障執(zhí)法力度，加強勞動保護，切實維護農(nóng)民工權(quán)益。三要進一步健全完善訴求表達機制，確保現(xiàn)有投訴渠道暢通，充分發(fā)揮各給組織在反映職工呼聲方面的積極作用，為黨委政府及時了解實情，加強督促檢查，妥善處理各類突發(fā)事件提供真實信息。四是進一步健全完善宣傳引導(dǎo)機制，深入宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，進一步教育、引導(dǎo)企業(yè)家增強社會責任意識，強化道德約束，努力形成全社會關(guān)心支持發(fā)展和諧勞動關(guān)系的良好環(huán)境和氛圍。只要我們緊緊圍繞要讓廣大職工工作更體面、生活有尊嚴，讓廣大企業(yè)競爭更有力、發(fā)展更健康這項根本工作。統(tǒng)籌推進勞動合同、工資福利、社會保障和勞動保護等方面工作。加強企業(yè)文化、民主管理制度、工會組織和黨組織建設(shè)。就一定能構(gòu)建起和諧的勞動關(guān)系，為實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展走在前列，惠及全省人民的小康社會全面建成”這一“十二五”時期浙江經(jīng)濟社會建設(shè)總目標打下堅實的基礎(chǔ)。第四篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 助推和諧社會建設(shè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系助推和諧社會建設(shè)——市政協(xié)對全市和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建情況調(diào)研的匯報連云港市總工會（2007年4月25日）近年來，全市各級工會立足戰(zhàn)略和全局高度，主動順應(yīng)黨和國家提出的構(gòu)建和諧社會的要求，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系中組織職工、代表職工、維護職工、教育職工等方面的獨特優(yōu)勢，認真履行維權(quán)職責，突出維權(quán)機制建設(shè)，加大依法維權(quán)力度，為加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系作出了積極貢獻。主要情況如下：一、我市勞動關(guān)系基本現(xiàn)狀隨著公有制企業(yè)的改革改制和非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我市