3和諧的黨群關系是和諧社會的基石(編輯修改稿)
2024-08-26 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾的知情權，把干部選拔任用的原則、條件、方法、程序、具體標準及任用結果，根據(jù)實際情況向群眾公開，使干部選拔任用工作由封閉走向開放；就要落實群眾的參與權，建立健全一整套科學規(guī)范、簡便易行的工作機制，給群眾表達意見的機會；就要擴大群眾的選擇權，拓寬選人用人視野，發(fā)動社會力量薦賢舉能，讓群眾感受到當家作主的光榮感和自豪感。二是在考核評價上突出群眾滿意。干部的是非功過，群眾看得 最清楚，也最有發(fā)言權。只有傾聽民聲、尊重民意、集中民智，才能真正全面了解干部。應以人民群眾滿意不滿意作為干部考核評價的根本標準，創(chuàng)新考核手段，延伸考核觸角，建立定期和隨機的民眾調(diào)查、民意測驗制度，用人民群眾的滿意程度衡量干部的實績。三是在管理上切實加強群眾監(jiān)督。干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟，是造成干部隊伍渙散、黨群關系不和諧的一個重要因素。在干
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