3和諧的黨群關(guān)系是和諧社會(huì)的基石(編輯修改稿)
2025-08-26 17:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾的知情權(quán)，把干部選拔任用的原則、條件、方法、程序、具體標(biāo)準(zhǔn)及任用結(jié)果，根據(jù)實(shí)際情況向群眾公開(kāi)，使干部選拔任用工作由封閉走向開(kāi)放；就要落實(shí)群眾的參與權(quán)，建立健全一整套科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的工作機(jī)制，給群眾表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)；就要擴(kuò)大群眾的選擇權(quán)，拓寬選人用人視野，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量薦賢舉能，讓群眾感受到當(dāng)家作主的光榮感和自豪感。二是在考核評(píng)價(jià)上突出群眾滿意。干部的是非功過(guò)，群眾看得 最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智，才能真正全面了解干部。應(yīng)以人民群眾滿意不滿意作為干部考核評(píng)價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核手段，延伸考核觸角，建立定期和隨機(jī)的民眾調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)制度，用人民群眾的滿意程度衡量干部的實(shí)績(jī)。三是在管理上切實(shí)加強(qiáng)群眾監(jiān)督。干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟，是造成干部隊(duì)伍渙散、黨群關(guān)系不和諧的一個(gè)重要因素。在干
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