5淺談和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的關(guān)系(編輯修改稿)
2025-09-04 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有創(chuàng)業(yè)，才能發(fā)展，而只有發(fā)展，企業(yè)才能具備雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。有了物質(zhì)基礎(chǔ)，職工才會(huì)有寄托感和依附感。如徐礦集團(tuán)近年來(lái)進(jìn)行了新一輪創(chuàng)業(yè)，積累了較雄厚的物質(zhì)財(cái)富，這既為企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供了基礎(chǔ)，又有了改善職工生活的條件，為報(bào)效國(guó)家，造福員工提供了可能。二是要處理好干部與職 工的關(guān)系。作為企業(yè)的干部，一定要心系職工，工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都應(yīng)以職工的利益為核心。應(yīng)堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查了解職工的意愿，及時(shí)化解各種矛盾。在利益分配上要以 “ 業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn) ” 為導(dǎo)向，讓多勞者多得，干部與普通職工的收入差距不能過(guò)大，讓全體職工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，這樣才能建立干群之間的密切關(guān)系，進(jìn)而把職工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。三是要處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，要從眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上謀劃，既要使職工獲得近期的利益，更要為
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