親屬回避制度(編輯修改稿)
2024-10-15 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 親屬進(jìn)入公司工作。公司內(nèi)凡涉及親屬關(guān)系的員工，其親屬不得與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不得在其任職的部門工作。公司內(nèi)凡涉及親屬關(guān)系的員工，不得在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行職務(wù)或侵害公司利益的的活動(dòng)。任何員工的親屬在招聘進(jìn)入公司前應(yīng)主動(dòng)向人力資源部門申報(bào)親屬關(guān)系，接受報(bào)批。凡不申報(bào)進(jìn)入公司工作后被查出的，將對(duì)該員工及其親屬同時(shí)做辭退處理。凡涉及到一方親屬工作變動(dòng)、職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)、福利等問(wèn)題時(shí)，另一方親屬必須主動(dòng)申請(qǐng)回避，不得以任何形式、暗示他人干預(yù)或施加影響。對(duì)未回避的，其所議定的事項(xiàng)取消，同時(shí)對(duì)未回避員工進(jìn)行懲處直至辭退或解除合同。公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作需要做出的各項(xiàng)管理決定，公司員工必須服從，否則公司可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在日常工作中，凡涉及親屬關(guān)系，任何領(lǐng)導(dǎo)和員工不得以任何形式明示或暗示他人對(duì)其親屬進(jìn)行照顧。今后招聘新員工原則上不錄用和公司現(xiàn)有員工有親屬關(guān)系的人員。四、附則被制度發(fā)布后，公司內(nèi)凡涉及親屬關(guān)系者，請(qǐng)3 登記、備案。本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。日內(nèi)到人力資源部申報(bào)、第四篇：親屬回避制度親屬回避制度一、規(guī)定的目的及適用范圍為規(guī)范用人制度，建立健康和諧的企業(yè)人事關(guān)系，創(chuàng)造公平、公正的員工職業(yè)發(fā)展環(huán)境，避免各類不必要的利益及管理沖突，提升公司效率和管理水平，保障公司持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。本規(guī)定適用于集團(tuán)下屬所有事業(yè)部、公司及駐外機(jī)構(gòu)。二、回避范圍本規(guī)定所指親屬關(guān)系是指血系親屬及社會(huì)親屬，包括：：包括夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹； ：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他們的配偶等；：包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他們的配偶；
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