20xx公務(wù)員回避制度(編輯修改稿)
2025-01-16 23:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。
應(yīng)受公平公正對(duì)待是人與生俱來(lái)的自然本性。而無(wú)論哪個(gè)國(guó)家，都存在倫理社會(huì)中的人情因素，我國(guó)也是如此?！叭饲椤笔巧鐣?huì)關(guān)系的基礎(chǔ)，親屬觀念強(qiáng)化了人情社會(huì)的價(jià)值?？v然，人情對(duì)融洽內(nèi)部關(guān)系、提高管理實(shí)效有好處，但對(duì)行使公權(quán)力的行政機(jī)構(gòu)而言，建立在親屬基礎(chǔ)上的公務(wù)員關(guān)系是影響公平公正的情理因素。而恰恰，保障行政公正感，滿足人們受到公平對(duì)待的期待，正是在公務(wù)員法中設(shè)立回避制度的立法價(jià)值。在這一價(jià)值下，但凡影響一般群眾感受行政公正感的親屬關(guān)系理應(yīng)回避。
事實(shí)上，今年以來(lái)，質(zhì)疑年輕干部“火箭提拔”的事件并非獨(dú)此一件:山東濟(jì)寧市委組織部副部長(zhǎng)女兒25歲就任濟(jì)寧市轄區(qū)某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)。27歲副縣長(zhǎng)徐韜也被曝有高官父母。而就在前天，廣東某縣委組織部也在網(wǎng)友猜測(cè)的“官二代”聲中，終止破格提拔25歲的趙春娜。這些年輕干部與官一代的關(guān)系同樣不在公務(wù)員的回避范圍內(nèi)，但卻個(gè)個(gè)不被公眾信服和接納。
類似的事件和質(zhì)疑還會(huì)不斷產(chǎn)生，這讓我們看到，擴(kuò)大公務(wù)員的回避主體、部門和地域范圍，把外甥(女)侄子(女)請(qǐng)出舅舅叔叔們的“領(lǐng)地”，到親人們夠不著的地方發(fā)光發(fā)熱，是法治應(yīng)賦予民眾的公正待遇，也應(yīng)是立法者可以考慮的在源頭上回應(yīng)質(zhì)疑的正當(dāng)路子
【案例三】（地域回避）給領(lǐng)導(dǎo)的一份信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
湖南省邵陽(yáng)市洞口縣那溪瑤族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)由本地人（肖和池）擔(dān)任并不符合政策規(guī)定，有百害無(wú)一利，懇請(qǐng)洞口縣委盡快予以糾正。
政策規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政正職不能由本地人擔(dān)任，只有民族自治縣除外。那溪鄉(xiāng)只是一個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)，并不是一個(gè)少數(shù)民族自治鄉(xiāng)，并沒(méi)有“自治”。所以也應(yīng)該執(zhí)行任職規(guī)定。我們咨詢了上級(jí)有關(guān)部門。而且本地人任鄉(xiāng)長(zhǎng)，有百害無(wú)一利，懇請(qǐng)洞口縣委明察暗訪，盡快糾正這一錯(cuò)誤做法，以維護(hù)那溪的發(fā)展穩(wěn)定。
知情人
二O一二年五月一日
【案例四】
篇二：公務(wù)員回避制度
公務(wù)員回避制度
公務(wù)員法規(guī)定的回避包括任職回避、
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