公務員回避制度(編輯修改稿)
2025-02-11 02:39 本頁面
【文章內容簡介】 所任職務，任職地區(qū)和執(zhí)行公務等方面做出限制性規(guī)定的法律規(guī)范的總和。 ? ? （ 1） 廣泛性 ： 回避制度貫穿于整個公務員管理的全過程和各項程序之中 。 ? （ 2） 強制性 ： 對公務員而言，在法律規(guī)定的范圍內實行回避，是對其行為的一種法定邊界，是公務員必須履行的一項義務，具有強制性。 ? （ 3） 預防性 ： 是一種事前起保護作用的措施。不論公務員在公共事務的推行過程中是否會因為親屬關系等因素而造成不良影響，都必須按規(guī)定實施回避，是一道防火墻。 公務員回避制度是公務員管理制度中必不可少的 實行回避制度： ，有利于國家機關的廉政建設 ，有利于建立良好的政府形象。 ，有利于提高行政效率 ? 公務員回避制度是現代各國公務員隊伍普遍確立的一項程序化制度約束機制，建立和實施公務員回避制度，是為了 防止公務員共同作弊和裙帶關系等弊端 ，保證行政人員廉潔奉公，維護國家機制的正常運轉，從而達到維護統(tǒng)治、發(fā)展經濟的目的。 《中華人民共和國公務員法》 對回避制度做了專章的規(guī)定： 二 我國公務員回避制度 ? （ 一）我國公務員回避制度的原則 ? ? ? ? （二） 我國公務員回避制度的具體內容 ? ，公務員回避制度主要分為：任職回避、地域回避、公務回避。 ? 《中華人民共和國公務員法》 對回避制度做了專章的規(guī)定： ? 第六十八條 第一款 公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。 ? ? 第二款 因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。 任職回避 地域
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