親屬回避制度-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-15 17:40本頁(yè)面
【正文】 三代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。（2）公司高層領(lǐng)導(dǎo)者不能安排親屬在公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部等部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三、獎(jiǎng)懲制度：（1）公司各級(jí)管理人員推薦親屬或熟人到公司工作，由本人作為擔(dān)保人；如推薦的親屬或熟人因個(gè)人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。第三篇：親屬回避制度一、目的為加強(qiáng)人力資源管理，保證公司各項(xiàng)決定、指令貫徹落實(shí)，防止企業(yè)內(nèi)部裙帶關(guān)系及不正之風(fēng)，根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，公司實(shí)行親屬回避制度。公司內(nèi)凡涉及親屬關(guān)系的員工，其親屬不得與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不得在其任職的部門(mén)工作。任何員工的親屬在招聘進(jìn)入公司前應(yīng)主動(dòng)向人力資源部門(mén)申報(bào)親屬關(guān)系，接受報(bào)批。凡涉及到一方親屬工作變動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)、福利等問(wèn)題時(shí)，另一方親屬必須主動(dòng)申請(qǐng)回避，不得以任何形式、暗示他人干預(yù)或施加影響。公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作需要做出的各項(xiàng)管理決定，公司員工必須服從，否則公司可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。今后招聘新員工原則上不錄用和公司現(xiàn)有員工有親屬關(guān)系的人員。本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。日內(nèi)到人力資源部申報(bào)、第四篇：親屬回避制度親屬回避制度一、規(guī)定的目的及適用范圍為規(guī)范用人制度，建立健康和諧的企業(yè)人事關(guān)系，創(chuàng)造公平、公正的員工職業(yè)發(fā)展環(huán)境，避免各類(lèi)不必要的利益及管理沖突，提升公司效率和管理水平，保障公司持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。二、回避范圍本規(guī)定所指親屬關(guān)系是指血系親屬及社會(huì)親屬，包括：：包括夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹； ：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他們的配偶等；：包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他們的配偶； ：男（女）朋友，仁
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