親屬回避制度(文件)
【正文】 人員不得介紹、引見自己的親屬進入公司工作。凡不申報進入公司工作后被查出的，將對該員工及其親屬同時做辭退處理。在日常工作中，凡涉及親屬關(guān)系，任何領(lǐng)導(dǎo)和員工不得以任何形式明示或暗示他人對其親屬進行照顧。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。，如：兩個為近親屬關(guān)系的班組長不得在同一車間，兩個近親屬關(guān)系的非生產(chǎn)部門人員不得在同一部門。、銷售關(guān)系的單位，其親屬不得在公司相關(guān)采購、倉儲、客服部門任職。五、違規(guī)處理：，凡未如實申報者，一經(jīng)公司查出將對員工本人進行勸退處理，同時扣罰其直屬上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資。、檢查的責(zé)任，對違反本規(guī)定的應(yīng)及時采取措施加以糾正，如未盡到監(jiān)督之責(zé)或明知員工存在親屬關(guān)系卻不作為，將給予人力資源部相關(guān)人員與違規(guī)員工相同處分。三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、甥子女以及他們的配偶。區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得在區(qū)聯(lián)社擔(dān)任主任職務(wù)。儲蓄事后監(jiān)督員的親屬不得在儲蓄所工作。三、回避程序本人自報親屬關(guān)系，由人事部門調(diào)查核實，提出回避請示，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，人事部門負(fù)責(zé)具體落實。各級領(lǐng)導(dǎo)及員工要對此項工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向人事監(jiān)察部門舉報。五、適用范圍區(qū)聯(lián)社、聯(lián)社營業(yè)部、信用社、信用分社、儲蓄所。各基層信用社、營業(yè)部主任要認(rèn)真落實回避制度?；乇軐ο笠谝?guī)定時間內(nèi)到崗，對不服從分配的，視情節(jié)給予必要的處分。涉及貸款回收和責(zé)任貸款的暫不回避。區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)主任、副主任、股長、副股長的親屬在營業(yè)部擔(dān)任主任、副主任（坐班主任）職務(wù)的應(yīng)回避。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。第五篇：信用社親屬回避制度一、親屬關(guān)系夫妻關(guān)系。，給予普通員工雙倍的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報、降級、減薪、撤職、開除等行
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