20xx年公務(wù)員回避制度(編輯修改稿)
2025-01-25 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信服的還是舅舅和外甥女的關(guān)系，因為這層關(guān)系在根本上影響著人們對行政公正性的期待。
應(yīng)受公平公正對待是人與生俱來的自然本性。而無論哪個國家，都存在倫理社會中的人情因素，我國也是如此?！叭饲椤笔巧鐣P(guān)系的基礎(chǔ)，親屬觀念強化了人情社會的價值。縱然，人情對融洽內(nèi)部關(guān)系、提高管理實效有好處，但對行使公權(quán)力的行政機構(gòu)而言，建立在親屬基礎(chǔ)上的公務(wù)員關(guān)系是影響公平公正的情理因素。而恰恰，保障行政公正感，滿足人們受到公平對待的期待，正是在公務(wù)員法中設(shè)立回避制度的立法價值。在這一價值下，但凡影響一般群眾感受行政公正感的親屬關(guān)系理應(yīng)回避。
事實上，今年以來，質(zhì)疑年輕干部“火箭提拔”的事件并非獨此一件:山東濟寧市委組織部副部長女兒25歲就任濟寧市轄區(qū)某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。27歲副縣長徐韜也被曝有高官父母。而就在前天，廣東某縣委組織部也在網(wǎng)友猜測的“官二代”聲中，終止破格提拔25歲的趙春娜。這些年輕干部與官一代的關(guān)系同樣不在公務(wù)員的回避范圍內(nèi)，但卻個個不被公眾信服和接納。
類似的事件和質(zhì)疑還會不斷產(chǎn)生，這讓我們看到，擴大公務(wù)員的回避主體、部門和地域范圍，把外甥(女)侄子(女)請出舅舅叔叔們的“領(lǐng)地”，到親人們夠不著的地方發(fā)光發(fā)熱，是法治應(yīng)賦予民眾的公正待遇，也應(yīng)是立法者可以考慮的在源頭上回應(yīng)質(zhì)疑的正當路子
【案例三】（地域回避）給領(lǐng)導(dǎo)的一份信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
湖南省邵陽市洞口縣那溪瑤族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長由本地人（肖和池）擔任并不符合政策規(guī)定，有百害無一利，懇請洞口縣委盡快予以糾正。
政策規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級黨政正職不能由本地人擔任，只有民族自治縣除外。那溪鄉(xiāng)只是一個少數(shù)民族鄉(xiāng)，并不是一個少數(shù)民族自治鄉(xiāng)，并沒有“自治”。所以也應(yīng)該執(zhí)行任職規(guī)定。我們咨詢了上級有關(guān)部門。而且本地人任鄉(xiāng)長，有百害無一利，懇請洞口縣委明察暗訪，盡快糾正這一錯誤做法，以維護那溪的發(fā)展穩(wěn)定。
知情人
二O一二年五月一日
【案例
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