【文章內(nèi)容簡介】 鄉(xiāng)長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后可在外就餐，但須做到當(dāng)日結(jié)帳，一周內(nèi)報銷。招待標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量堅持熱情、節(jié)儉、不浪費(fèi)的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。六、衛(wèi)生制度各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。每周搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。所有摩托車輛要停放在指定地點，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。辦公室每月組織檢查評比一次。八、值班制度干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請假，確需請假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。值班人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假并安排好接替人員。值班人員要做好值班記錄，對來電、傳真、來訪要如實登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。值班人員要做好來信來訪接待機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，注意防火、防盜，遇到自然災(zāi)害事故，要及時上報。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價賠償。值班人員在崗期間，因不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。值班時間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。九、工作紀(jì)律全鄉(xiāng)干部要堅持日常文明禮貌用語，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。工作時間不做與工作無關(guān)的事，要堅守各自崗位。要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風(fēng)尚，不得參與有損個人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀(jì)活動。第四篇：機(jī)關(guān)干部管理制度機(jī)關(guān)干部管理制度匯編機(jī)關(guān)值班制度鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅持節(jié)假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準(zhǔn)時到崗，每個班次24小時，每天上午9：00交接班。機(jī)關(guān)工作人員必須24小時保持通信暢通。，24小時值班，所安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須堅守崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須24小時開機(jī)。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴(yán)重后果的，按《xx縣黨政機(jī)關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。，做好考勤記錄。、不代班，值班人員確需請假的，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，請假時必須落實好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。值班期間，適時進(jìn)行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當(dāng)事人每次100元并通報。被上級督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當(dāng)事人150元每次。，因值班人員過失，造成財產(chǎn)損失的，由值班人員負(fù)責(zé)賠償。請銷假制度。確因特殊情況需要請假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長請假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請假由書記審批；部門負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批；工作人員請假由部門負(fù)責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批。書記不在時，口頭向書記報告后由鎮(zhèn)長審批?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假1天以上需提交縣級以上醫(yī)療單位診斷證明。（按12小時計算），累計不超過四次，超出規(guī)定的抵扣當(dāng)年公休假。事假當(dāng)月有效，不累加。，先審批后離崗，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人報告，按時返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的，應(yīng)事先電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，假后按審批方式補(bǔ)上假條。，并做好行蹤登記。，應(yīng)主動到黨政辦銷假。出勤考核制度：00—12：00，下午為13：00—17:00（因工作需要調(diào)整上班時間的以通知為準(zhǔn)）。遲到、早退2小時內(nèi)的，每次處罰50元；未請假和未上班2個小時以上視為曠工，每天處罰150元。，如未在機(jī)關(guān)上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。，行蹤不屬實的，或查到在做與工作無關(guān)的事，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰200元，年終不得評為優(yōu)秀等次。，聯(lián)系工作，領(lǐng)導(dǎo)干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)說明。、出勤情況由黨政辦實行“一周一匯總”，當(dāng)月公布。，鎮(zhèn)紀(jì)委和黨政辦公室派人隨時對出勤情況進(jìn)行抽查。會議制度。鎮(zhèn)黨代會、其他大型會議由黨委集體決定；鎮(zhèn)人代會由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)討論，報黨委集體決定；鎮(zhèn)、村（居）兩級干部會由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定；因部門業(yè)務(wù)工作需召開村（居）干部會，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定。會議由黨政辦記錄，以備檢查。：全鎮(zhèn)性大會由黨政辦統(tǒng)一安排會務(wù)工作，部門業(yè)務(wù)會議由部門自行安排。會前應(yīng)確定會議內(nèi)容、主持人、主講人，主講人應(yīng)寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節(jié)省會議時間，提高會議質(zhì)量。：主講人在講話時要突出重點，抓住關(guān)鍵，參會人要認(rèn)真作好會議記錄，確保會后貫徹落實。：不得遲到、早退和無故缺席，有事要向會議主持人請假，參會人員不得做與會無關(guān)的事，會議期間不得在會場內(nèi)接打電話、不得抽煙，違者每次處罰10元。：以會議通知為準(zhǔn)，遲到（早退）（以點名時間為準(zhǔn)）扣本人年終目標(biāo)考核獎50元，遲到（早退）1小時以上作曠工處理，處罰150元每次。考核結(jié)果每月一匯總，并進(jìn)行公布。機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度（居），指導(dǎo)、督促、參與該聯(lián)系村（居）完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。（居）的時間，原則上每月不少于10天。（居）的主要工作職責(zé)：（1）檢查督促村（居）認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定；（2）深入調(diào)查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料；（3）指導(dǎo)督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個時期的中心工作任務(wù)；（4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況，要在第一時間到場參與處置；（5）對所聯(lián)系村（居）干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的情況要及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報告；（6）機(jī)關(guān)干部到村要認(rèn)真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和要求。關(guān)心群眾疾苦，幫助解決各種實際困難和問題，并做好民情日記。機(jī)關(guān)工作人員接待群眾首問責(zé)任制、來電或來訪等形式詢問到的機(jī)關(guān)第一位工作人員。：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。：（1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認(rèn)真答復(fù)并做好記錄。屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，當(dāng)場或當(dāng)天給予答復(fù)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時解釋，本人不清楚的應(yīng)將責(zé)任人的電話告知來電人，請來電人直接聯(lián)系。（2）來信處理。首問人接信后必須認(rèn)真登記。屬于本部門或單位職責(zé)范圍內(nèi)的來信，在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應(yīng)視為本職責(zé)，及時請示，主動協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。（3）來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當(dāng)及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，提供必需的材料，耐心細(xì)致地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并負(fù)責(zé)告知責(zé)任人。辦事人提出辦理的事項，不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導(dǎo)。首問人在接待辦事人時，應(yīng)當(dāng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實，將依據(jù)《xx縣行政效能責(zé)任追究實施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。（1）首問人接待時用語不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的。（2）首問人未及時將辦事人擬辦事項移交給有關(guān)責(zé)任人的；（3）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知有關(guān)事項的；（4）對辦事人要求辦理的事項推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的；（5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。、職工，要批評教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會上作書面檢查，并處罰200元。服務(wù)承諾制度為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定本制度。一、本制度適用于機(jī)關(guān)各部門及其全體工作人員。二、服務(wù)承諾制指機(jī)關(guān)各部門，為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督的制度。三、承諾內(nèi)容：（一）落實首問負(fù)責(zé)制。實行首位責(zé)任，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制規(guī)定的事項辦理。（二）嚴(yán)格限時辦結(jié)制。對于審批、審核、核準(zhǔn)和備案事項按照委限時辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時限辦理。并實行急事急辦,特事特辦。（三）實行一次性告知制。對前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場或按規(guī)定時限一次性告知服務(wù)對象需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。（四）推行政務(wù)公開制。以政務(wù)公開欄、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。（五）注重調(diào)查研究。對群眾關(guān)心的熱點問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對策和建議。（六）妥善處理群眾來信來訪。對于群眾來信來訪問題，要認(rèn)真調(diào)查處理，在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。（七）嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)中對辦事人員生冷硬頂。機(jī)關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準(zhǔn)工作時間擅離職守或在辦公場所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴(yán)格執(zhí)行請假、報告制度，并保持通訊聯(lián)絡(luò)；不準(zhǔn)工作不作為、亂作為，作風(fēng)漂浮。處