鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度(編輯修改稿)
2024-10-14 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴禁 值班人員 將辦公室 及大門 鑰匙外借或供其它人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 100元，造成的一切后果自行負責(zé)。 六、工作考評制度 鄉(xiāng) 紀委依據(jù)黨委、政府的決議、決定和上級督辦要求，對年度、季度和階段性工作、重點項目完成情況進行督查督辦；對所有干部工作情況、工作紀律進行監(jiān)督，督查督辦結(jié)果定期公布，作 7 為干部獎懲、評優(yōu)樹模 、升遷調(diào)動的依據(jù)。 各分管工作的領(lǐng)導(dǎo)、干部要認真搞好各自分管的工作， 按時完成縣直部門下達的各項工作任務(wù)、報表、信息、總結(jié)等要按時上報，不得推諉撤皮，年終縣上考核結(jié)果直接計入本人工作考核責(zé)任序列。 包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部必須對 村干部嚴格管理，督促檢查，統(tǒng)籌安排本村工作。對于工作不力、作風(fēng)不實、嚴重貽誤工作，經(jīng)教育批評后工作沒有起色變化的干部，包村領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)在本村內(nèi)辭退。 鄉(xiāng)黨委、政府年終嚴格按照年初工作會與各村簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書對各村進行考核。 七、處罰與獎勵制度 為 保持干部隊伍活力 ，在干部管 理工作中形成激勵競爭機制，結(jié)合年終考評，應(yīng)兌現(xiàn)下列處罰與獎勵措施： 處罰措施分為談話誡勉、扣發(fā)工資、待崗學(xué)習(xí)、停職下崗四種。 （ 1）崗位工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，又提不出合理化建議和意見，影響工作任務(wù)完成者，工作長期滯后，軟弱無力，工作任務(wù)不能按時完成者。由黨委 書記 進行談話誡勉，經(jīng)三次談話誡勉，思想沒有根本性轉(zhuǎn)變的，由黨委會作出決定，按待崗論處。 （ 2）對縣直單位垂直管理的干部，曠工后由鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)同其主管單位聯(lián)系扣發(fā)工資。對拒不服從鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)管理，影響嚴重者，除扣發(fā)工資、獎金、福利費外，可建議調(diào)回原單位重新安排工作 。 （ 3）平時工作任務(wù)完成差， 干部群眾反響大 的按待崗處理。 8 待崗學(xué)習(xí)期最短期限為一個月，如本人有所改進，愿意上崗，可寫出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論通過后方可上崗。待崗期 間 每月發(fā)給工資總額 60%的生活費 。 （ 4） 待崗期滿，如無較大轉(zhuǎn)變，本人無書面申請，不愿上崗者，建議人事管理部門以 停職 下崗論處。 獎勵。 （ 1）獎勵分月獎和年終獎，月獎 金按照 將違紀人員扣回的工資 按比例重新分配后 獎勵給工作優(yōu)秀的干部；年終 獎 按指標(biāo)完成得分多少確定等次，重獎重罰。成績在 90 分以上者，受鄉(xiāng)級獎勵，95分以上者推薦為縣級以上級別獎勵。 （ 2）受表彰的年輕干部，符合選拔條件的可向上級組織部門予以推薦做為后備干部。 八、科級干部管理細則 科級干部必須堅持正確的政治方向，具有強烈的政治意識，責(zé)任意識和大局意識，加強團結(jié)，分工協(xié)作，切實維護 鄉(xiāng) 黨委的核心地位。 ，每周 定期不定期 向黨委書記綜合匯報一次。平時工作中遇到特殊情況要及時匯報并妥善處理，難以處理的及時與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。 ，嚴格按照上級部門簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書落實， 明確任務(wù)，責(zé)任到人。經(jīng)縣年終考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三名且獲 得上級表彰獎勵的，分別從獲得獎金中給予獎金基數(shù)的 30%， 20%， 10%獎勵；名次下滑到后三名 9 的，分別給予獎金基數(shù)的 30%， 20%， 10%處罰，尤其是與縣委、縣政府簽定的實行一票否決的工作，年終被否決的，對分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核給予不稱職，問題嚴重的報縣委組織部，按“不在狀態(tài)”干部建議進行調(diào)整。對科級干部工作中不盡職盡責(zé)，因工作失誤造成損失的，要追究責(zé)任；問題嚴重的除追究責(zé)任外，同時上報縣委組織部。 九、一般干部管理細則 要 認真做好本職工作。樹立強烈的責(zé)任感、榮譽感和爭創(chuàng)一流的意識。一般干部所分工的工作 、所駐村 ，年終考核不得低于前一年的考核名次，凡考核名次排名全縣后三名的，酌情處罰；所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱職，并給予一定處罰。 駐村干部所駐村在年終考核中排名全鄉(xiāng)后三位的給予一定處罰。 遵守單位各項制度 ， 愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識。對不遵守各項制度的干部，按照相應(yīng)管理制度進行處罰。 ， 按照標(biāo)準 給予表彰獎勵 。 十、計劃生育專干管理細則 （ 一 ） 日常工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1