鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理初探精選合集(編輯修改稿)
2024-11-15 23:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政府每年都進(jìn)行了多層次、多形式的跟蹤考評(píng)工作。按照量化 管理細(xì)化的項(xiàng)目進(jìn)行順向和逆向跟蹤考評(píng)，使干部的跟蹤考評(píng)工作步入 了較為科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。建章立制，注重教育，促進(jìn)干部行為的不斷規(guī)范。有道是沒有規(guī)矩 不成方圓。制度是行為規(guī)范的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)干部崗位目標(biāo)，要靠制度 來(lái)保障。幾年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府在抓好干部管理教育過程中，從完善各 項(xiàng)規(guī)章制度入手，提高干部依法行政水平，確保了政令暢通、步調(diào)一致。通過了干部崗位目標(biāo)的量化管理和平時(shí)的思想教育，全鎮(zhèn)干部 進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公仆意識(shí)，涌現(xiàn)出不少講奉獻(xiàn)、講 團(tuán)結(jié)、顧大局的干部，為黨和政府的工作營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。查干諾爾鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部管理制度為加強(qiáng)政府自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化鎮(zhèn)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。一、工作制度按照工作需要，所有干部全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周五天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。實(shí)行百分制考勤制度。考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、曠會(huì)一次扣1分；（2）、事假累計(jì)超過7天的，；（3）、曠工一天扣2分。（4）、考勤為全勤的，；實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討；年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，公務(wù)員考核評(píng)定為不合格（不稱職）格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。二、學(xué)習(xí)制度全體鎮(zhèn)干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。三、工作紀(jì)律對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。1實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝；不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。四、機(jī)關(guān)管理制度1堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。1認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。1因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償五、干部廉潔自律制度1全體鎮(zhèn)干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺性。1全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵；否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。1鎮(zhèn)干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。1不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。本制度從2008年4月1日起實(shí)行。二00八年三月第三篇：2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，**鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取四項(xiàng)措施狠抓干部作風(fēng)管理和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委政府充分利用各種會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)有針對(duì)性地發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，組織黨員干部開展法律知識(shí)、旅游經(jīng)濟(jì)等工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是健全內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)首問責(zé)任制。進(jìn)一步建立健全干部工作責(zé)任制，強(qiáng)化干部管理，理順工作關(guān)系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，確保群眾隨時(shí)隨地有人接待，隨時(shí)隨刻能順利辦到事、辦好事。三是加強(qiáng)值班制，確保信息暢通。切實(shí)加強(qiáng)值班組工作人員管理，建立值班工作責(zé)任制，確保24小時(shí)通訊暢通，杜絕值班人員請(qǐng)假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。四是強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。成立“規(guī)范化服務(wù)督查組”，每周不定時(shí)檢查一次
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1