4領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度(編輯修改稿)
2025-09-11 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，換班人員 和申請換班人員都應(yīng)在本人值班時，在值班本上記錄換班原因和時間等信息。 換班只能在相同值班時間類型之間進(jìn)行，即， 24 小 第 7 頁 共 15 頁 時值班人員與 24 小時值班人員之間換班， 12 小時值班人員與 12小時值班人員之間換班； 12 小時值班人員不得與 24 小時值班人員換班。 基層單位值班紀(jì)律及要求 各單位應(yīng)制定本單位值班管理細(xì)則，安排能夠履行值班職責(zé)的人員值班，確保生產(chǎn)裝臵安穩(wěn)優(yōu)運行及長嶺地區(qū)的和諧穩(wěn)定。 值班人員要認(rèn)真履行值班職責(zé)，掌握本單位動態(tài) ，及時妥善解決生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的疑難問題，并負(fù)責(zé)處理本單位其他相關(guān)事宜。重大問題要及時向公司值班匯報。 現(xiàn)場帶班要求 值班期間若發(fā)生下列應(yīng)急情形之一時，單位領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須在現(xiàn)場（生產(chǎn)裝臵現(xiàn)場、調(diào)度室）帶班。 —— 發(fā)生臺風(fēng)、地震、特大暴雨、雪災(zāi)等極端天氣及自然災(zāi)害或穩(wěn)定事件等情況，可能會對安全生產(chǎn)造成較大影響； —— 發(fā)生上報煉化公司的重大安全環(huán)保生產(chǎn)事故或需啟動公司應(yīng)急預(yù)案； —— 全廠性或多套裝臵開、停工； —— 涉及關(guān)鍵裝臵、重點部位區(qū)域 內(nèi)，帶有易燃易爆、高溫高壓或有毒有害物料的帶料用火等特殊作業(yè)； —— 發(fā)生上報公司級安全環(huán)保生產(chǎn)事故或需啟動二級單位 第 8 頁 共 15 頁 4 應(yīng)急預(yù)案； —— 易燃易爆、高溫高壓或有毒有害物料泄露時必須進(jìn)行的搶修作業(yè)。 值班安排 各單位須依據(jù)本制度制定本單位值班管理細(xì)則， 10個工作日后交生產(chǎn)部審核， 20 個工作日內(nèi)交辦公室備案，發(fā)生變更后需再次審核和備案，未及時審核和報備將進(jìn)行相應(yīng)考核。 各單位均須編制月度值班安排表?！豆局?班表》經(jīng)辦公室主任審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。 各單位月度值班安排表，須在每月 25 日之前交調(diào)度室。 （國家法定的小長假）公司值班由公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部和發(fā)展部部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；基層單位由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)。 通勤、住宿及值班補助 通勤 值班人員原則上不安排公車接送，值班期間所發(fā)生的通勤費用，按元 /人次發(fā)放。每月由辦公室制表，人力資源部按照通勤補貼方式發(fā)放。 值班人員通勤費用列支到車輛使 用費科目。 住宿 第 9 頁 共 15 頁 ，值班人員原則上須在本單位值班室休息。 補助 法定節(jié)假日值班，按法定節(jié)假日值班標(biāo)準(zhǔn)支付值班費。 雙休日值班，安排換休一天；正常工作日值班，安排換休半天。 夜間值班支付夜班津貼元 /班。 5 4 檢查與考核 核。生產(chǎn)部可根據(jù)生產(chǎn)安排，組織檢查生產(chǎn)單位值班人員落實情況；人力 資源部可根據(jù)節(jié)假日安排，組織檢查值班落實情況；其檢查結(jié)果并入辦公室值班落實情況考核內(nèi)容。 未及時建立完善值班管理細(xì)則，扣領(lǐng)導(dǎo)班子元 /次；未及時報備值班管理細(xì)則，扣元 /次；未及時發(fā)布月度值班安排表，扣元 /次；值班缺勤，扣獎元 /次；未在《機關(guān)值班人員檢查簽到記錄本》上簽到者，扣獎元 /次；值班遲到，扣獎元 /次；未及時統(tǒng)計匯總，扣獎元 /次。因執(zhí)行本制度不力，貽誤工作、影響生產(chǎn)造成事故或?qū)е率鹿蔬M(jìn)一步擴大，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 公司內(nèi)部單位的考核結(jié)果，由辦公室統(tǒng)計匯總，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)、 主要領(lǐng)導(dǎo)審批
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