領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、路線進行，嚴禁借因公出差之便改變路線探親、訪友或繞道旅游觀光。外出中途如遇特殊情況或因工作需要需改變線路和續(xù)假的，要請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可改變。出差回來后要在三個工作日內(nèi)，按照請銷假審批權(quán)限，向相關(guān)備案部門將改變路線或續(xù)假情況作文字說明。第九條 科級干部請假返崗后，原則上要在第一個工作日按照準假審批權(quán)限逐級銷假，并將相關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)進行書面或口頭匯報，同時攜帶《準假通知單》到組織部干部室辦理銷假手續(xù)。形成書面匯報材料的，要向相關(guān)備案部門呈報。承擔(dān)工作任務(wù)者要書面說明工作任務(wù)的完成情況；承擔(dān)會議任務(wù)者要形成書面會議傳達提綱或會議紀要；有考察任務(wù)者要形成考察報告；有學(xué)習(xí)任務(wù)者要形成學(xué)習(xí)總結(jié)和體會。第十條 堅持把科級干部遵守請銷假制度的情況作為年度考核評定等次、選拔任用及獎懲的重要依據(jù)。對不認真執(zhí)行本制度的，按下列規(guī)定進行處理，對嚴重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分或組織處理。１、沒有特殊原因而未做到事前請假或者未在規(guī)定的時間內(nèi)銷假的，出現(xiàn)一次，由組織部門的領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；出現(xiàn)兩次，采取一定的形式，在一定范圍內(nèi)進行通報批評，年度考核定等為基本稱職等次；屢教不改者，年度考核定等為不稱職等次。２、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自延長外出時間或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自外出的，按曠工處理。年累計3天以上5天以下，全縣通報批評；年累計5天以上10天以內(nèi)，給予警告處分，年度考核定等基本稱職；年累計10天以上15天以內(nèi)，年度考核定等不稱職；年累計15天以上按《中華人民共和國公務(wù)員法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，借因公出差之便改變線路探親、訪友及繞道旅游觀光，或者借考察、學(xué)習(xí)、出差等活動之機攜帶家屬子女、親戚朋友觀光旅游的，在規(guī)定的假期內(nèi)，出現(xiàn)一次，給予警告處分，年度考核等定基本稱職；出現(xiàn)兩次，年度考核定等不稱職。超出規(guī)定的時間，按曠工處理。第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部參加公務(wù)活動返回后，單位財務(wù)部門必須憑
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