領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度(編輯修改稿)
2025-05-06 11:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局面，成績(jī)顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，年度獎(jiǎng)勵(lì)5000元； 領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 對(duì)本單位“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績(jī)顯著者，年度獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 (二)處罰規(guī)定帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元?，F(xiàn)場(chǎng)帶班人員請(qǐng)假后，生產(chǎn)、安全科室未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰調(diào)度負(fù)責(zé)人50元。帶班期間出現(xiàn)安全事故的，視事故情況一并給予嚴(yán)肅處理和處罰，從扣罰至辭退不等。對(duì)限期整改的隱患問(wèn)題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級(jí)部門的追查和處罰。 對(duì)本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元由生產(chǎn)、安全科室負(fù)責(zé)對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。七、附則本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 附表1：領(lǐng)導(dǎo)帶班人員安排表 附表2：領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查記錄表 附表3：領(lǐng)導(dǎo)帶班考核與獎(jiǎng)懲記錄表8 / 8領(lǐng)導(dǎo)帶班人員安排表1(較大企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)多時(shí)可以使用)時(shí)間(每月日期)帶班領(lǐng)導(dǎo)(人名)相關(guān)人員(人名)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1