領導帶班作業(yè)管理制度與領導干部20xx年個人工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:36 本頁面
【文章內容簡介】 國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產。在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節(jié)，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、急救中心慰問、縣中醫(yī)院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品。共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。三是堅持通報制度?？h委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發(fā)展與經濟運行情況。端午節(jié)時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感。8月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察。組織離休干部參觀了橋河工業(yè)園區(qū)和綦江城市規(guī)劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果。聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發(fā)展積累了智慧。六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能?？h委組織部從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規(guī)劃切實加強指導，按有關規(guī)定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。一是離休干部的各種費用按政策足額發(fā)放。離休干部離休金、醫(yī)藥費、各種專項經費全部納入財政承擔。離退休費按月足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。二是我局協(xié)調有關單位按政策規(guī)定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。三是關心老干部健康。8月
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