3機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)罰細(xì)則及管理制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 般干部在崗、下村、開會(huì)等情況，必須向分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)說明，分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)不能說明情況的，每發(fā)現(xiàn)一 次，分別扣當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 3 分、 1 分，分別對(duì)當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處罰 30 元、 10 元。 自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的，每發(fā)現(xiàn)一次依情節(jié)扣 15分；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨委、政府研究給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。 第 4 頁 共 7 頁 落實(shí)學(xué)習(xí)制度。根據(jù)工作實(shí)際，堅(jiān)持二、五集中學(xué)習(xí)日制度。實(shí)行撰寫工作日志制度，每人每周撰寫工作日志不得少于5 篇，每周一進(jìn)行檢查，一般干部由分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查，科級(jí)干部由書記或鎮(zhèn)長檢查，每少一篇扣 2 分。 做到遵紀(jì)守法。對(duì)因 酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政紀(jì)律處分。 （二）本職工作和中心工作考核（基本分 35 分）機(jī)關(guān)工作人員要做到本職工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的打算安排，取得同意后付諸實(shí)施，不越權(quán)行事。自覺遵守本行業(yè)的各種規(guī)章制度，做到不違紀(jì)、不違規(guī)。工作積極、主動(dòng)、大膽，能較好地完成中心工作。加減分因素： 對(duì)引進(jìn)新上項(xiàng)目落戶新店的，對(duì)引資人員每引進(jìn) 100 萬元計(jì) 5 分。 不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，造成工作被 動(dòng)的，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定，酌情扣 110 分。 工作成績突出，榮獲國家、省、市、區(qū)表彰和榮譽(yù)的，以批準(zhǔn)單位的文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)為準(zhǔn)，對(duì)直接負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人分別獎(jiǎng) 10 分、 7 分、 5 分、 3 分。屬于部門類榮譽(yù)和先進(jìn)的，減半計(jì)分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。 第 5 頁 共 7 頁 正面
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