【文章內(nèi)容簡介】 共場所。六、干部檔案工作人員不得亂扔在工作中形成的廢紙，一律按保 密材料辦法進(jìn)行處理。干部檔案工作人員職責(zé)一、保管干部檔案,為國家積累檔案史料。二、收集、鑒別和整理干部檔案材料。三、辦理干部檔案的查閱、借閱和傳遞。三、為有關(guān)部門提供干部情況。四、做好干部檔案的安全、保密和保護(hù)工作確保干部檔案的完整與安全。五、做好干部檔案的基礎(chǔ)建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)干部檔案管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 六、工作調(diào)動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件交接工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。送交檔案材料歸檔工作制度一、形成人事檔案材料的部門，在形成正式材料后的一個月內(nèi)，應(yīng)把屬于歸檔范圍的材料交人事部門歸檔；二、凡歸檔的材料，應(yīng)使用16開規(guī)格的辦公用紙，且不能使用 圓珠筆、鉛筆、紅色或純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫檔案材料；三、形成的檔案材料應(yīng)注意材料質(zhì)量，由組織上形成的檔案材料 應(yīng)蓋有公章、填寫日期，由個人形成的檔案材料應(yīng)填寫姓名、日 期；四、人事檔案部門要經(jīng)常了解和掌握形成人事檔案材料來源的信 息，溝通渠道，建立聯(lián)系，及時地向形成材料的部門收集應(yīng)歸檔 的材料；五、干部任免、工資變動、出國、年度考核后，要及時將相應(yīng)材 料歸入檔案；六、人事部門要經(jīng)常研究解決收集歸檔工作中的問題，熟悉歸檔 工作的各項(xiàng)規(guī)定，積極主動地做好人事檔案的歸檔工作。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 第二篇：機(jī)關(guān)干部管理制度九墩灘指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度為了進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范干部日常行為，提高干部遵紀(jì)守法的自覺性，確保部黨委、指揮部政令暢通和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家《公務(wù)員法》和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度。一、作息時間：機(jī)關(guān)干部上班時間為早8:30至下午6:00，具體作息時間根據(jù)指揮部重點(diǎn)工作進(jìn)展情況由指揮部黨委根據(jù)工作需要隨時確定。機(jī)關(guān)干部晚上在單位住宿不加班者23:00之前熄燈休息。所有工作人員要自覺遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時上下班，按時休息，不得無故遲到、早退，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部手機(jī)應(yīng)24小時開機(jī)，做到隨呼隨接，隨叫隨到。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報批評，出現(xiàn)二次以上者每次處罰50元，并在機(jī)關(guān)干部會上作檢討。二、請銷假：實(shí)行請銷假黨委審核制度。機(jī)關(guān)工作人員因事、因病需請假者，要寫書面請假條。領(lǐng)導(dǎo)干部請假7天內(nèi)一律由黨委書記批準(zhǔn)，7天以上由本人申請、黨委審核后報區(qū)委組織部審批。一般干部請假時間在1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上2天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記批準(zhǔn)。時間在3天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記加注意見后，由書記審批。婚喪嫁娶請假：婚嫁不能超過10天、喪假不能超過7天。病假：請3天以上病假者須執(zhí)區(qū)級以上醫(yī)療診斷證明方可請假，否則不予請假。銷假：領(lǐng)導(dǎo)干部請假2天以上者，假滿后須到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)處銷假；一般干部請假2天以上者，假滿后須到分管副書記處銷假。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部全年事假請假不得超過15天，超出天數(shù)視為曠工。三、考勤：每天早上集中考勤，全體機(jī)關(guān)干部一律按時參加點(diǎn)名，下午下班前10分鐘到黨政綜合辦公室簽到，不得無故遲到、早退。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。四、督查：實(shí)行機(jī)關(guān)干部日常行為督查制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)對干部遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)情況進(jìn)行不定期的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。五、獎懲：凡是不按規(guī)定程序請假、不按時上班、不參加點(diǎn)名、簽到者（公差除外）一律視為曠工，每曠工1天處罰100元，曠工半天處罰50元，遲到、早退一次視為曠工半天，當(dāng)月兌現(xiàn)，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到7天或請事假超過15天（特殊情況和產(chǎn)假除外）除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消年底一次性獎勵工資或績效工資按60%發(fā)放，年終不得評先評優(yōu)；對模范遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及各項(xiàng)制度表現(xiàn)突出者，年終考評時予以表彰；對自由散漫、屢教不改、影響惡劣者，上報組織人事部門或以待崗論處。2第三篇：機(jī)關(guān)干部管理制度機(jī)關(guān)干部管理制度為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。一、考勤制度干部上下班須嚴(yán)格遵守作息時間:上午8:00，下午5:30。干部上下班必須親自到辦公室簽到，超過十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無正當(dāng)理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鄉(xiāng)長審核簽字，并于下月一日進(jìn)行公示。干部下鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委、政府或部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時返回的，必須與辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員說明。干部到縣以上開會、出差，由辦公室做好登記，對直接通知本人的，本人應(yīng)將開會通知告知辦公室，核實(shí)后再登記。輪流值班（含節(jié)假日），無故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報辦公室存檔,無故不到者視為曠工,值班人員擅自離崗按曠工處理，值班不到崗，造成后果將追究責(zé)任。干部因事、因病請假須書面請假,無假條視為曠工。副科以下干部請假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 1天由書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。副科級干部請假由書記批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請假條由請假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。辦公室每日要做好干部去向登記,請銷假登記,月底同考勤表對照匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,經(jīng)書記或鄉(xiāng)長簽字后送財政所。有下列情形之一者，一律不享受當(dāng)月補(bǔ)貼。①月累計(jì)請假超過7天；②月曠工1天以上；③月累計(jì)遲到、早退3次以上。有下列情形之一者，一律不享受 工作津貼。①年累計(jì)病假2個月以上，事假1個月以上； ②年累計(jì)曠工7天以上；③年累計(jì)遲到早退12次以上。婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。二、學(xué)習(xí)制度干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)責(zé)具體安排，有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)。每半月集中學(xué)習(xí)一次，每次安排不少于2小時。集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時事政治、上級文件、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識、典型經(jīng)驗(yàn)等。每次學(xué)習(xí)時，干部要認(rèn)真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。提倡自學(xué)。要求一般干部每人每年至少寫出四篇學(xué)習(xí)心得體會，一篇讀書調(diào)研文章，并將文章交辦公室。辦公室每年要將評選出的優(yōu)秀文章定期在會議室專欄內(nèi)張貼交流。三、工作制度全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。生活會召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會人員并邀請黨代表、人民代表、群眾代表列席會議，會后由辦公室整理會議記錄并報縣紀(jì)委和縣委組織部。堅(jiān)持黨要管黨的原則，根據(jù)實(shí)際情況召開黨委會議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要工作，并嚴(yán)守保密制度。黨委擴(kuò)大會議根據(jù)實(shí)際情況召開。主要討論和決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴(kuò)大會議后，一般要由辦公室整理出會議紀(jì)要。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月底寫出下個月工作計(jì)劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長對上個月工作進(jìn)行總結(jié)，對下個月工作進(jìn)行安排部署。每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部會議。黨委書記或鄉(xiāng)長主持，部門負(fù)責(zé)人匯報上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)簡要總結(jié)并部署下一季度工作。每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、村支部書記、村主任參加總結(jié)會。由村書記或包村干部匯報半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署下半年工作。全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。半年和年終各部門和個人均要寫出部門和個人的工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報辦公室。四、財務(wù)管理制度鄉(xiāng)財政所工作人員要認(rèn)真做好全鄉(xiāng)財務(wù)、財產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，履行好審批手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假，每月底要如實(shí)書面向書記和鄉(xiāng)長匯報本月的財政情況，每半年寫出一份財政狀況分析材料，在黨委會上進(jìn)行通報。全鄉(xiāng)各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)、外資金全部歸財政所統(tǒng)一管理。財政所要管理使用好票據(jù)。財政所人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)禁截留、挪用公款，對違反規(guī)定或造成事故的要追究責(zé)任。全鄉(xiāng)日常各項(xiàng)開支，主要包括招待費(fèi)、電話費(fèi)、會議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、打印費(fèi)、修繕購置費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等均必須嚴(yán)格按照先申請后審批的程序列支。開支的票據(jù)必須簡要標(biāo)明開支的內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員要簽字。全鄉(xiāng)重大開支和重要財產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長協(xié)商并經(jīng)黨委擴(kuò)大會議討論通過。重大開支由書記、鄉(xiāng)長共同簽字后報銷。部門的各項(xiàng)財務(wù)開支，由主管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長共同簽字。干部因公借款，要填寫借款單，經(jīng)鄉(xiāng)長批準(zhǔn)后方可借款，事后一周內(nèi)報帳，否則不予報銷。無特殊情況，不得因私借款。財政所要對全鄉(xiāng)財產(chǎn)登記造冊，如發(fā)現(xiàn)丟失由管理人員和使用者賠償。如需移交他人使用，由財政所負(fù)責(zé)監(jiān)交并做好登記。對機(jī)關(guān)辦公用品要嚴(yán)格管理，杜絕浪費(fèi)。五、賓客招待制度上級或部門來客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室填寫來客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。特殊情況需在外就餐的須向書記或鄉(xiāng)長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后可在外就餐，但須做到當(dāng)日結(jié)帳，一周內(nèi)報銷。招待標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、不浪費(fèi)的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。六、衛(wèi)生制度各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。每周搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。所有摩托車輛要停放在指定地點(diǎn)，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。辦公室每月組織檢查評比一次。八、值班制度干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請假，確需請假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。值班人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假并安排好接替人員。值班人員要做好值班記錄，對來電、傳真、來訪要如實(shí)登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。值班人員要做好來信來訪接待機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，注意防火、防盜，遇到自然災(zāi)害事故，要及時上報。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價賠償。值班人員在崗期間，因不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。值班時間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。九、工作紀(jì)律全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持日常文明禮貌用語，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。工作時間不做與工作無關(guān)的事，要堅(jiān)守各自崗位。要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風(fēng)尚，不得參與有損個人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀(jì)活動。第四篇：機(jī)關(guān)干部管理制度機(jī)關(guān)干部管理制度匯編機(jī)關(guān)值班制度鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持節(jié)假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準(zhǔn)時到崗，每個班次24小時，每天上午9：00交接班。機(jī)關(guān)工作人員必須24小時保持通信暢通