車間獎罰管理制度(編輯修改稿)
2024-11-16 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 損壞情況，罰款200元/次；（2）故意損壞公物，破壞生產設備工具及產品的，按實物價的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時間玩手機，扣10元/次；（4）下班不關閉工作區(qū)域水、電造成工廠損失，按情況輕重罰款當事人50100元/次；（5）下班時不打掃崗位和機臺衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；（6）在生產區(qū)域吸煙者，罰款200元/次；工作時間在門口吸煙者扣50元/次；（7）對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成，罰款30元；（9）不服從上級工作分配、調動、指揮或無理取鬧，影響生產和工作秩序的，罰款50元/次；（10）在工作場所吵架者，雙方各罰款50元/次；（11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的，罰款50元/次；（二）安全類：（1）上班赤膊者，罰款10元/次；（2）上班穿拖鞋者，罰款10元/次；（3）工作時間帶小孩或外來人員進入生產區(qū)域的，罰款20元/次；（4）出現(xiàn)重大生產、設備故障不及時上報的，罰款50元/次；（三）文明類（1）在上班時間吃早餐、零食者，罰款10元/次；（2）輪流打掃三樓餐廳衛(wèi)生，不服從者罰款20元/次；（四）降職（免職）、自動離職：（1）管理者帶頭違紀的；（2）管理者不作為，或亂作為的；（3）不服從上級指揮的；（4）不認真履行崗位職責，致使公司生產或經營受到重大損；（５）在公司內打架，造成嚴重后果或造成他人傷害的，負責賠償一切費用；（6）隱瞞或使用虛假的身份證、檔案資料等欺詐的予以自動離職；（7）偷盜行為的，在公司內聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除；三、執(zhí)行權限：（1）日常檢查車間負責人執(zhí)行，員工也可向車間組負責人或人事部檢舉任何人的違紀違章行為；（2）具體執(zhí)罰決定由車間負責人負責，處罰結果報總經理批準，交財務室備案；（3）公司領導巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀違章行為，車間負責人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時對車間負責人處以罰款50元/次。四、員工申訴：當員工認為獎罰不公，可向人事部提出申訴，人事部作出答復。五、罰款資金除設備、工具或產品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月無違反獎罰紀律的正式員工。本制度自公布之日起執(zhí)行。無錫市縱橫科技有限公司人事部2018年 3月 31日第五篇：車間管理及獎罰制度注塑車間獎罰規(guī)定為了加強車間管理制度總則的執(zhí)行，使每位員工養(yǎng)成良好的工作習慣，保證車間的生產計劃順利進行，維持車間良好的工作環(huán)境，特制訂注塑車間管理獎罰細則一、注塑車間管理制度 由統(tǒng)計員做好車間生產統(tǒng)計工作，按時填寫每日生產報表，并及時上報。、各個班組長及機修人員是車間管理的直接及間接負責人，必須及時處理工。，不得在上班時間內吃零食、嚴禁亂丟垃圾、睡覺、聚眾聊天、玩、（抽煙須到吸煙區(qū)）等與工作無關的事情。不得隨便串崗、離崗。、地面衛(wèi)生，次品及膠口拉，機修人員整理歸位工作工具。本機的接班人員做好相關的檢查督促工作。，班長及車間需及時將車間發(fā)生的不良現(xiàn)象及時逐級反映，并予以。，將依據(jù)以下獎罰規(guī)定予以處理。二、車間員工工作紀律要求： 班長按時上班點名，不遲到早退，不曠工，凡曠工者依曠工時間1倍來扣工資并通報警告。連續(xù)曠工3日或一月內曠工達5次以上者可以開除公司并予以全體通報。（班長未及時做好考勤記錄每次罰款520元），（事假須提前一天
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