【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通過(guò)組織學(xué)習(xí)等多種形式，使干部職工不僅要知其然，還要知其所以然，不僅深刻認(rèn)識(shí)和理解省局在全省工商系統(tǒng)頒布實(shí)施“五項(xiàng)禁令”的重要性和必要性，而且真正把認(rèn)真遵守“五項(xiàng)禁令”變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。同時(shí)，還要組織干部職工學(xué)習(xí)廉政建設(shè)典型的先進(jìn)事跡，了解他們高尚的情操，偉大的人格，從正面教育和感化干部職工，強(qiáng)化權(quán)為民用、心為民系、計(jì)為民謀的思想，牢固樹(shù)立每一個(gè)人都是廉政、勤政，每一個(gè)人都是工商形象的觀念?？傊?，通過(guò)哪壺不開(kāi)提哪壺，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，采取強(qiáng)有力的措施，變?nèi)鯙閺?qiáng)，變害為利，真正建立起所內(nèi)遵紀(jì)守法、勤勉奮進(jìn)的良好工作局面，建立起市場(chǎng)主體和工商所之間的信任機(jī)制，樹(shù)立起“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、廉政型”工商的新形象。──抓住薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化三項(xiàng)措施，做好治標(biāo)文章在實(shí)際工作中，針對(duì)基層所執(zhí)法人員中存在的問(wèn)題，如：辦案不規(guī)范，執(zhí)法過(guò)程中簡(jiǎn)單粗暴；紀(jì)律性不強(qiáng)，在工作中懶、散、等、靠等現(xiàn)象；利用案、費(fèi)、證、照進(jìn)行吃、拿、卡、要、報(bào)，違反禁酒令等，切實(shí)強(qiáng)化措施，做好冶標(biāo)文章。（一）完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制是治標(biāo)的基礎(chǔ)。沒(méi)有完善的監(jiān)督機(jī)制，不可能抓住薄弱環(huán)節(jié)，做好治標(biāo)文章。為此，一名工商所長(zhǎng)要切實(shí)從內(nèi)外兩個(gè)方面完善監(jiān)督機(jī)制。對(duì)外：一是在主要市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、所內(nèi)設(shè)立舉報(bào)箱，定期開(kāi)箱，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容認(rèn)真查實(shí)；二是印制紅盾聯(lián)系卡，載明所長(zhǎng)電話及上級(jí)局受理舉報(bào)電話，向廣大企業(yè)、個(gè)體工商戶散發(fā)，使其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可通過(guò)舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)；三是每辦一起案件都填寫(xiě)一張聯(lián)系卡，結(jié)案之后，就辦案過(guò)程中執(zhí)法人員有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一查到底。對(duì)內(nèi)：一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制及嚴(yán)格的考勤、請(qǐng)銷假等制度，制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，并將之落到實(shí)處；二是建立相互監(jiān)督機(jī)制，一般同志有問(wèn)題的可以互相當(dāng)面提出意見(jiàn)，也可以向所長(zhǎng)反映，所長(zhǎng)有問(wèn)題的，同志們可以當(dāng)面向所長(zhǎng)提出意見(jiàn)，也可真接向上級(jí)局反映；三是定期召開(kāi)全體人員參加的所務(wù)會(huì)，針對(duì)近期出現(xiàn)的問(wèn)題和失誤開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有則改之，無(wú)則加冕。（二）實(shí)行末位淘汰制。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是治標(biāo)的根本。實(shí)行末位淘汰制是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的一種重要形式，它一方面體現(xiàn)了獎(jiǎng)勤罰懶中的罰懶，嚴(yán)厲懲處違法違紀(jì)違規(guī)人員，另一方面對(duì)干部職工起到警示教育作用，告訴干部職工制度面前人人平等，只要你敢以身試法、試紀(jì)、試規(guī)，你就會(huì)受到必要的懲罰。規(guī)定凡符合下列條件的人員，將其列入末位淘汰范圍:一是年終未完成全年崗位目標(biāo)的；二是受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；三是違反規(guī)定被上級(jí)局通報(bào)的；四是違反規(guī)定被曝光臺(tái)曝光的。對(duì)列入末位淘汰范圍的人員年終進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議，確定一人為末位淘汰人員，建議上級(jí)局給予其待崗學(xué)習(xí)13個(gè)月的處理，期間只發(fā)基本工資，并將其考核確定為不稱職等次。(三)設(shè)立曝光臺(tái)。公開(kāi)曝光是治標(biāo)的關(guān)鍵。只有敢于公開(kāi)曝光，才可能把制度落實(shí)到位。為此，作為一名工商所長(zhǎng)，要不遮不掩，不蓋不藏，在所內(nèi)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)通過(guò)內(nèi)外監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)、違紀(jì)人員及主要問(wèn)題、處理結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)曝光。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，所里能處理的所里處理，案情較大的報(bào)請(qǐng)上級(jí)局處理。無(wú)論是所長(zhǎng)還是一般同志，只要敢以身試法，以身試紀(jì)，就敢對(duì)其進(jìn)行處理，并將其行為公之于眾，給予其強(qiáng)大的社會(huì)和輿論壓力。第三篇：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)工商行政管理機(jī)關(guān)作為政府主管市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門(mén)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士。工商所是工商行政管理機(jī)關(guān)的前沿陣地，直接面向最基層，與人民群眾接觸最廣，是直接體現(xiàn)黨和政府形象的重要窗口。工商所履行監(jiān)管與服務(wù)職能的好壞，對(duì)于認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法，在人民群眾中提升工商管理形象，都將起著至關(guān)重要的作用。工商所長(zhǎng)從職務(wù)上來(lái)看處于“兵頭將尾”的位置，從作用上看卻是所在轄區(qū)工商行政管理前沿陣地上的指揮官。因此，在市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)愈來(lái)愈重，監(jiān)管內(nèi)容愈來(lái)愈復(fù)雜的今天，工商所長(zhǎng)自身素質(zhì)的高低，對(duì)工作稱職與否，關(guān)系到能否開(kāi)展好工商所的工作，關(guān)系到工商行政管理職能是否到位。我認(rèn)為，在新形勢(shì)下要想當(dāng)好工商所長(zhǎng)應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：一、更新觀念，敢于創(chuàng)新時(shí)下，社會(huì)在激進(jìn)變革飛速發(fā)展，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)睜大雙眼看世界，把握住時(shí)代脈搏，與時(shí)代共進(jìn)步。而要想在這場(chǎng)進(jìn)步中不落伍，就不能再默守陳規(guī)，固步自封，萬(wàn)事只求一個(gè)穩(wěn)字，而應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì)，敢于打破舊框子，形成創(chuàng)新思維，在自己的工作范圍中敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，涉足新的工作領(lǐng)域，以敢為人先、開(kāi)拓進(jìn)取的精神把工作推向更高的水平。目前各級(jí)工商行政管理部門(mén)普遍存在著對(duì)大市場(chǎng)監(jiān)管水平