【正文】 道正派、率先垂范，遇事不畏首畏尾、推卸責(zé)任，通過(guò)所長(zhǎng)個(gè)人的品格力量，凈化、純潔、簡(jiǎn)化同志們之間的個(gè)人關(guān)系，激發(fā)、強(qiáng)化、凝結(jié)同志們之間的工作關(guān)系。踏實(shí)肯干是人的優(yōu)良品質(zhì)的一個(gè)方面，還需要有眼光、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有韜略、有創(chuàng)造性思維。只有對(duì)本轄區(qū)存在問(wèn)題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，并且能夠制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，不間斷地減少違法行為，才算盡到了一個(gè)工商所長(zhǎng)的基本職責(zé)。只有始終注重不斷提升所帶隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，才算一個(gè)合格的工商所長(zhǎng)，也才能保證部隊(duì)較好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)的需要。二、思路要清晰，認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一。作為一名基層工商執(zhí)法人員，如何當(dāng)好一個(gè)工商所長(zhǎng)，可能是每個(gè)基層工商所長(zhǎng)乃至基層執(zhí)法人員都要直接或者間接面對(duì)的話題。然而，工商所存在的一個(gè)普遍問(wèn)題是人員較少，監(jiān)管任務(wù)繁重。而且，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性、缺乏進(jìn)取心、不能根據(jù)實(shí)際情況主動(dòng)制定自己的工作目標(biāo)，不注重謀劃整體工作水平的協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進(jìn)步?，F(xiàn)實(shí)中，多數(shù)工商所監(jiān)管區(qū)域違法經(jīng)營(yíng)行為還大量存在，只是各有不同。引導(dǎo)同志做有心人。很多基層所地處偏遠(yuǎn)，工作艱苦，基層同志收入不高，政治前途也很小。對(duì)于個(gè)性問(wèn)題，可以通過(guò)個(gè)別談話進(jìn)行疏導(dǎo)；而對(duì)于階段出現(xiàn)的思想、作風(fēng)、情緒、觀念、素質(zhì)、方法等方面的共性問(wèn)題或影響工作進(jìn)展的其他問(wèn)題，要及時(shí)召開(kāi)全體會(huì)進(jìn)行專題思想教育，開(kāi)展大家討論。在具體工作上，應(yīng)講究因地制宜、因事制宜、因勢(shì)利導(dǎo)；總體工作上，要有戰(zhàn)略眼光，還要注重戰(zhàn)術(shù)研究，既要組織落實(shí)好每個(gè)戰(zhàn)役，還要幫助同志們打好每一個(gè)戰(zhàn)役；日常思路上，還要學(xué)會(huì)辯證思維，抓住重點(diǎn)，解決主要矛盾。省委、市委工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步動(dòng)員黨員干部群眾解放思想，自我加壓，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要會(huì)議?！拔屙?xiàng)禁令”是省局為強(qiáng)化行風(fēng)廉政建設(shè)而頒布實(shí)施的。監(jiān)督機(jī)制是治標(biāo)的基礎(chǔ)。規(guī)定凡符合下列條件的人員，將其列入末位淘汰范圍:一是年終未完成全年崗位目標(biāo)的；二是受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；三是違反規(guī)定被上級(jí)局通報(bào)的；四是違反規(guī)定被曝光臺(tái)曝光的。第三篇：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名工商所長(zhǎng)工商行政管理機(jī)關(guān)作為政府主管市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士。工商所長(zhǎng)必須正視現(xiàn)實(shí)，找出差距，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以有效監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)為已任，根據(jù)本轄區(qū)的工作實(shí)際和特點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想滲透到工作中去，拿出切實(shí)有效的措施。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)。工商行政管理工作正在與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)常會(huì)遇到一些新鮮的東西，如一些潛在的違法行為，表面合法但實(shí)質(zhì)上是違法的行為，作為所長(zhǎng)必須眼光銳利，思維敏捷，并能果斷決策，自如的應(yīng)付突發(fā)事件，切實(shí)的履行好職責(zé)。一要熱情不要私情。五、協(xié)調(diào)好上下級(jí)和各職能部門的關(guān)系作為一名稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有敏銳的嗅覺(jué)，要緊跟上級(jí)的政治趨向，洞察所內(nèi)的情況變化，要將上述兩種關(guān)系處理好。隨著監(jiān)管范圍的日趨擴(kuò)大，要求每一位工商干部無(wú)論在理論水平、還是在業(yè)務(wù)知識(shí)方面都要不斷更新、提高。通過(guò)加強(qiáng)和完善工商所崗位職責(zé)管理和考核辦法，運(yùn)用制度來(lái)凝聚人心、發(fā)揮人的才能、調(diào)動(dòng)人的積極性，從而形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗群體。團(tuán)結(jié)是勝利的保障，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，作為工商所長(zhǎng)應(yīng)時(shí)刻把團(tuán)結(jié)放在工作第一位，要真正從工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)全所人員，不斷加深與大家的感情和友誼，以人和促政通。演講材料：5月31日前報(bào)市局宣教科審核。演講人員要語(yǔ)言流暢，吐字清晰，富有激情，儀態(tài)大方，脫稿演講；演講時(shí)間要控制在810分鐘。四、比賽地點(diǎn)市局九樓會(huì)議室五、幾點(diǎn)要求：高度重視，統(tǒng)籌安排。對(duì)全所人員要一碗水端平，公則光明磊落，公則贏得民心，處理各項(xiàng)工作事情都要堅(jiān)持公正、公平原則，靠正氣生威。工商行政管理工作在各個(gè)階段都有不同的重心、任務(wù)，當(dāng)好所長(zhǎng)，就要從全局出發(fā)，圍繞中心工作，制定出全年和各階段的工作計(jì)劃，合理安排人員，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。首先，所長(zhǎng)必須加強(qiáng)各種文化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，這是個(gè)人能力提高的前提，也是個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)，只有理論知識(shí)全面了，才能從全局的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，在處理各類問(wèn)題時(shí)才能全面考慮，駕馭全局。對(duì)外注重協(xié)調(diào)好與兄弟單位間的關(guān)系，與地方政府的關(guān)系，與轄區(qū)管理對(duì)象間的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相理解，相互支持、相互配合，相互促進(jìn)。二要真情不要虛情。假如一旦出現(xiàn)問(wèn)題總想推給別人，這既不利于問(wèn)題的解決，又影響自己的形象和同志們的團(tuán)結(jié)。只有自身素質(zhì)