實習人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-13 23:29 本頁面
【文章內容簡介】 在財務部一次性交清。中途退學或被終止實習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實習人員。實習費用標準：臨床醫(yī)療600元/人；護理、醫(yī)技600元/人； 實習期限：8～12個月；食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協助其安排宿舍。二、實習人員管理（一）各科室應設專人（中級職稱以上人員）負責實習工作，切實關心實習人員的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實習人員要求制定培養(yǎng)計劃，講課計劃，帶教計劃，并于新生報到后上報醫(yī)務科。（二）實習人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀律，服從分配，不得自行調換實習科室，不得擅自延長實習時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習人員違反規(guī)章制度，將視其情節(jié)給予適當教育，直至終止實習的處理。（三）實習人員應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。如在實習期間發(fā)生因工作不負責，粗心大意，造成醫(yī)療設備、儀器、器材的損壞，按規(guī)定賠償損失。（四）實習期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者，必須經實習人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報醫(yī)務科批準備案后方可休假。三、實習人員鑒定（一）每實習完一個科室，出科前由帶教老師進行考評，寫好個人鑒定。（二）實習人員實習期滿后，由醫(yī)務科和護理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，醫(yī)務科負責解釋。含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科第三篇：人員管理規(guī)定人員管理規(guī)定為進一步加強社區(qū)服務站管理，促進日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務水平，結合我村實際情況，制定本規(guī)定。（一）村委會主任兼社區(qū)服務站站長，負責社工站的日常工作和對人員的管理。（二）社工站人員要遵守村委會及社工站規(guī)章制度。（三）社工站人員要嚴格遵守上下班時間，工作時間不準隨意外出、曠工。（四）社工站人員有事必須提前請假，經社區(qū)居委會主任批準同意后，方可休假。（五）因病請假，須持有正規(guī)醫(yī)院的診斷證明，及時請銷假。（六）工作人員每年兩次向村委會會報告工作。（七）村委
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