特種作業(yè)人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-15 12:02 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)程，切實做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負有直接管理責任。第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關的檔案資料。（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴格貫徹執(zhí)行國家及政府相關部門關于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標準，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報特種作業(yè)人員的考證和復審培訓計劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關工作。（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓以及實施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時予以糾正，并且做到嚴格考核和嚴肅處理。（五）切實做好外委（發(fā)包）工程項目中有關特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質和資格證照、證書（卡）的審核認定工作，對不具備安全資質和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關安全管理協(xié)議。（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負有監(jiān)督、檢查和考核、管理責任。第十一條 特種作業(yè)人員（一）嚴格遵守國家及其政府主管部門有關特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關法律、法規(guī)和標準以及企業(yè)（單位）的各項安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護用品和作業(yè)器具、工具和設備進行維護保養(yǎng)，確保其達到本質安全的要求。（三）實施特種作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全確認、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關的安全防護措施，當發(fā)生設備故障或險情而影響作業(yè)安全時，應及時采取行之有效的處理措施，并立即向相關領導或人員報告。（四）自覺學習和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護技能。（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓和安全競賽活動，認真吸取各類事故教訓，深入掌握與本崗位（工種）相關的各類安全技術知識，不斷提高自己的安全操作技術水平。（六）杜絕違章指揮和強令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負直接責任和主要責任。第三章 特種作業(yè)人員考證和復審培訓第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應的安全專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗；（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權或委托相關培訓機構所進行的與本工種相應的專業(yè)安全技術理論知識培訓和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格取得相應工種的安全操作證書（卡），切實做到持證（卡）上崗。第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復審培訓，采取“外培內辦”的形式進行，即由公司人力資源部門向韶關市安全主管部門及其安全培訓機構提出特種作業(yè)人員的培訓申報計劃，得到審核認定和批準后，在企業(yè)內組織開展培訓；培訓教員（師資）由市局或其培訓機構指定或由企業(yè)提供，培訓教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓時間為：考證培訓不少于100學時，復審培訓不少于24學時；培訓過程的管理由公司人力資源部門指定專人負責；培訓考核由市局或其培訓機構統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術理論知識考核和實際操作考核，考核不合格者，允許于60日內進行補考一次。第十五條 特種作業(yè)人員操作證（卡）的復審及培訓，每2年進行一次；連續(xù)從事本工種作業(yè)10年以上者，經(jīng)用人企業(yè)（單位）進行專業(yè)安全技術理論知識更新教育后，復審及培訓時間可延長至每4年一次。（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓的內容包括以下方面：身體健康檢查；事故和違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種專業(yè)安全知識考試。（二）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓考核不合格者，允許于30日內再復審或考核一次，如再復審或培訓考核不合格的，其特種作業(yè)操作證（卡）作失效處理。（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進行復審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。第十六條 特種作業(yè)人員存在下列情形之一者，由發(fā)證機關收繳或吊銷其特種作業(yè)人員操作證（卡）。（一）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或違章作業(yè)記錄到達3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；（四）經(jīng)檢查確認其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理第十七條 各單位（部門）必須切實加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，認真做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審、辦證和建檔等各項日常的組織管理工作；對沒有取得特種作業(yè)操作證（卡）的人員或者逾期未經(jīng)復審和復審不合格的人員，嚴禁分配或安排其從事特種作業(yè)，違者以違章作業(yè)論處，追究有關領導和管理者的責任。第十八條 特種作業(yè)人員必須做到持證（卡）上崗。如果發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員沒有做到持證（卡）上崗的，依照國家及企業(yè)的相關規(guī)定對其用人單位及其作業(yè)人員給予相應的考核和處理。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實，則按照以下規(guī)定進行處理：（一）暫時扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進行內部待崗處理；待崗時間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費。（二）扣證（卡）待崗期間，由單位督促其學習相關的安全生產(chǎn)知識和本工種的專業(yè)安全技術理論知識，并進行相關安全知識的考核，考核結果存入其個人安全檔案。（三）待崗學習和考核合格后，責令其針對違規(guī)行為寫出深刻檢討，并經(jīng)所在單位的廠長（經(jīng)理）主管領導和公司安全主管部門領導分別審查認定簽字后，給還其特種作業(yè)操作證（卡），恢復其崗位；其檢討書一式兩份，分別交所在單位安全管理部門和公司安全主管部門各一份留存?zhèn)浒?。第十九條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行該工種的實際操作考核，經(jīng)考核確認合格后方可上崗作業(yè)。第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉借或轉讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將依照國家的有關規(guī)定給予嚴厲懲處。第二十一條 特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本人的特種作業(yè)操作證（卡）丟失時，由其本人登報聲明作廢，并可提出書面
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