【文章內(nèi)容簡介】 駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行?！≡O(shè)備管理部協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設(shè)置和人員的配備工作。對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設(shè)置變更的依據(jù)。安全監(jiān)察部對特種工種人員的專業(yè)技術(shù)、安全培訓(xùn)及考核的執(zhí)行情況實施監(jiān)督?！∝撠煂μ胤N作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時實施安全措施的監(jiān)督。負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時，驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。檢查與考核本標準的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。第三篇：特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了嚴格貫徹執(zhí)行國家及其相關(guān)主管部門頒布的有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標準，進一步加強和規(guī)范有限公司（以下簡稱公司或企業(yè)）對特種作業(yè)人員在企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考證及其實施特種作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理工作，避免和防止實施各類特種作業(yè)過程中發(fā)生人員傷亡事故，確保全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全與健康，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所涉及的一切特種作業(yè)及其各類特種作業(yè)人員。第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。第四條 本規(guī)定所稱特種作業(yè)的范圍包括以下方面：（一）電工作業(yè)（含電氣操作、運行、維護、檢修作業(yè)）；（二）金屬焊接和切割作業(yè)；（三）起重機械（含電梯）操作和指揮、司索作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)（廠內(nèi)）機動車輛（不含各類汽車）駕駛作業(yè)；（五）登高架設(shè)（含柵架、腳手架、作業(yè)平臺、工業(yè)管線架設(shè)等）作業(yè)；（六）鍋爐司爐（含水質(zhì)化驗）作業(yè)；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)（含瓦斯檢驗）作業(yè)；（十一）礦山排水（含尾礦壩）作業(yè)；（十二）符合國家和省、自治區(qū)、直轄市安全監(jiān)督管理部門認定、批準的其他作業(yè)。第五條 作業(yè)人員必須經(jīng)過由國家或地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門授權(quán)或委托的安全教育培訓(xùn)機構(gòu)進行的專業(yè)安全技術(shù)理論知識和實際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格和取得操作證書（卡）后方可上崗作業(yè)。第六條 各單位（部門）必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定，扎實有效地做好所在單位（部門）特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作；任何單位（部門）和個人不得隨意安排或指使無證人員從事特種作業(yè)，任何個人不得無證從事特種作業(yè)。第二章 管理職責第七條 人力資源管理部門（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報計劃和企業(yè)的實際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。（二）于每年的11月份之前，將全公司下一需要進行培訓(xùn)、考證和復(fù)審的特種作業(yè)人員名單，分單位（部門）、工種和考證、復(fù)審等情況，通過OA系統(tǒng)發(fā)送至人力資源開發(fā)管理學(xué)院、安全環(huán)保部和衛(wèi)生部（醫(yī)院）工業(yè)衛(wèi)生科各一份存檔備案。（三）對特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)的全過程實施跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核管理。（四）為特種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)和實際訓(xùn)練提供相應(yīng)的師資（教師）、教材（課本）、教具（器具）以及場所（場地）等。（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)提供教員的酬金和辦班所需的各類費用以及辦證所需的各種經(jīng)費。（六）督促各單位（部門）依照公司確定的特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)計劃和復(fù)審培訓(xùn)計劃，按時派出或安排所指定的特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。（七）嚴格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動或變更時，應(yīng)及時書面通知安全環(huán)保部備案，并對其所持證書（卡）進行相應(yīng)的處理。（八）對違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定的責任單位（部門）及其直接責任人員，有權(quán)依照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進行處罰和處理。（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓(xùn)、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負有直接管理責任。第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計劃，及時組織或安排檢查，并及時向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結(jié)果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項目。（二）嚴格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項目進行健康檢查，并將其檢查結(jié)果存入“職工個人健康檔案”備查。（三）對在崗職工定期健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合特種作業(yè)人員健康要求或規(guī)定的情況，應(yīng)及時書面通知人力資源部門和安全環(huán)保部，并提出鑒定意見和處理建議。（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認定意見負有直接責任。第九條 各單位（部門）（一）根據(jù)本單位（部門）的實際情況和需要，于每年的10月份之前將本單位（部門）下一特種作業(yè)人員配臵、配備、調(diào)配和考證、復(fù)審培訓(xùn)需求計劃通過OA系統(tǒng)報至人力資源部門進行確認或批準。（二）依照人力資源部門下達的特種作業(yè)人員考證、復(fù)審培訓(xùn)辦班計劃，及時安排或派出所指定的具體人員參加培訓(xùn)，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關(guān)事宜。（三）建立健全本單位（部門）特種作業(yè)人員的管理制度和相關(guān)的檔案資料，做到依法管理和規(guī)范管理。（四）強化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀的自覺性，努力營造一個“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀”的良好氛圍。（五）加強特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護，嚴格貫徹落實特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負有直接管理責任。第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關(guān)的檔案資料。（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標準，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)計劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關(guān)工作。（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)以及實施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時予以糾正，并且做到嚴格考核和嚴肅處理。（五）切實做好外委（發(fā)包）工程項目中有關(guān)特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質(zhì)和資格證照、證書（卡）的審核認定工作，對不具備安全資質(zhì)和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關(guān)安全管理協(xié)議。（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負有監(jiān)督、檢查和考核、管理責任。第十一條 特種作業(yè)人員（一）嚴格遵守國家及其政府主管部門有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)和標準以及企業(yè)（單位）的各項安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設(shè)備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護用品和作業(yè)器具、工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其達到本質(zhì)安全的要求。（三）實施特種作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全確認、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關(guān)的安全防護措施，當發(fā)生設(shè)備故障或險情而影響作業(yè)安全時，應(yīng)及時采取行之有效的處理措施，并立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員報告。（四）自覺學(xué)習(xí)和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護技能。（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓(xùn)和安全競賽活動，認真吸取各類事故教訓(xùn)，深入掌握與本崗位（工種）相關(guān)的各類安全技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作技術(shù)水平。（六）杜絕違章指揮和強令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負直接責任和主要責任。第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓(xùn)第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗；（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應(yīng)條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權(quán)或委托相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)所進行的與本工種相應(yīng)的專業(yè)安全技術(shù)理論知識培訓(xùn)和實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)工種的安全操作證書（卡），切實做到持證（卡）上崗。第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)，采取“外培內(nèi)辦”的形式進行，即由公司人力資源部門向韶關(guān)市安全主管部門及其安全培訓(xùn)機構(gòu)提出特種作業(yè)人員的培訓(xùn)申報計劃，得到審核認定和批準后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓(xùn)；培訓(xùn)教員（師資）由市局或其培訓(xùn)機構(gòu)指定或由企業(yè)提供，培訓(xùn)教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓(xùn)時間為：考證培訓(xùn)不少于100學(xué)時，復(fù)審培訓(xùn)不少于24學(xué)時；培訓(xùn)過程的管理由公司人力資