【正文】 第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓(xùn)第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（四）符合本工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他相應(yīng)條件。（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實(shí)施特種作業(yè)過程負(fù)有監(jiān)督、檢查和考核、管理責(zé)任。（四）強(qiáng)化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性，努力營造一個(gè)“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀(jì)”的良好氛圍。（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓(xùn)、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。第二章 管理職責(zé)第七條 人力資源管理部門（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報(bào)計(jì)劃和企業(yè)的實(shí)際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計(jì)劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。安環(huán)科及各工程所在的部門應(yīng)將我廠的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準(zhǔn)后，納入到特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項(xiàng)、第⑵項(xiàng)、第⑷項(xiàng)和第⑸項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。（四）職權(quán)職責(zé)安環(huán)科負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；登高架設(shè)作業(yè)。特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員，各部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。⑹參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓(xùn)。⑼特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入我廠的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本廠特種作業(yè)人員的管理范圍。⒀對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本廠任何人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由完成對當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。（二）于每年的11月份之前，將全公司下一需要進(jìn)行培訓(xùn)、考證和復(fù)審的特種作業(yè)人員名單，分單位（部門）、工種和考證、復(fù)審等情況，通過OA系統(tǒng)發(fā)送至人力資源開發(fā)管理學(xué)院、安全環(huán)保部和衛(wèi)生部（醫(yī)院）工業(yè)衛(wèi)生科各一份存檔備案。第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責(zé)（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計(jì)劃，及時(shí)組織或安排檢查，并及時(shí)向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結(jié)果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項(xiàng)目。（五）加強(qiáng)特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實(shí)做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。第十一條 特種作業(yè)人員（一）嚴(yán)格遵守國家及其政府主管部門有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)（單位）的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實(shí)做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。第十三條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權(quán)或委托相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的與本工種相應(yīng)的專業(yè)安全技術(shù)理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)工種的安全操作證書（卡），切實(shí)做到持證（卡）上崗。第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理第十七條 各單位（部門）必須切實(shí)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，認(rèn)真做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審、辦證和建檔等各項(xiàng)日常的組織管理工作；對沒有取得特種作業(yè)操作證（卡）的人員或者逾期未經(jīng)復(fù)審和復(fù)審不合格的人員，嚴(yán)禁分配或安排其從事特種作業(yè)，違者以違章作業(yè)論處，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的責(zé)任。第二十一條 特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本人的特種作業(yè)操作證（卡）丟失時(shí)，由其本人登報(bào)聲明作廢，并可提出書面申請，到發(fā)證（卡）機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。違規(guī)違章者的考試成績及考試卷和檢討書的復(fù)印件應(yīng)送公司安環(huán)部備案，其原件歸所在單位存入職工個(gè)人安全檔案備查。第三十二條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。其工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，瓦檢員為___元/年，其它特員為___元/年。第三條 本規(guī)定所稱“特種（設(shè)備）作業(yè)人員”是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員，進(jìn)行特種設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修等作業(yè)人員及相關(guān)管理人員。第六條 人力資源部的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織對特種（設(shè)備）作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證工作，保存證件原件；（二）建立發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員檔案。第十三條 加強(qiáng)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的健康管理，從事特種作業(yè)的人員身體健康狀況應(yīng)滿足有關(guān)要求，不應(yīng)有崗位禁忌癥。第五篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定創(chuàng)新建設(shè)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度—特種作業(yè)人員管理規(guī)定GD200304特種作業(yè)人員管理規(guī)定（GD200304）根據(jù)國家、省、市政府規(guī)定執(zhí)行，為加強(qiáng)對特種作業(yè)人員管理，特做如下規(guī)定：，具體工作由各單位安全部門負(fù)責(zé)。，盡可能選取錄用后，不要輕易調(diào)換工種，確因工作需要變動(dòng)工作時(shí)，需征得單位安全部門同意，同時(shí)收回操作證。對情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者吊銷其