【文章內(nèi)容簡介】 黨建深化融合創(chuàng)造有利的條件。一要堅持黨建“進治理”，理順黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系，健全完善權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，突出黨委全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。二要堅持黨建“進前置”，明晰職權(quán)，梳理完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，健全完善“三重一大”決策機制，促進黨建與決策管理有效銜接，把黨的領(lǐng)導(dǎo)組織化、制度化和具體化。三要堅持黨建“到基層”，創(chuàng)新活力在于基層，執(zhí)行力量在于基層，黨支部是推進黨建深化融合的重要實施主體，要大抓基層、打通最后一公里，注重與“支部標準化建設(shè)”有效銜接，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神將基層活力和創(chuàng)造力體現(xiàn)在工作實效上，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四要堅持黨建“到崗位”，落實到黨員干部本職崗位上，黨員干部自覺亮身份、做模范，亮承諾、展作為，按照“黨性強、能力足、落實好、作風優(yōu)”要求，在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為。（三）著力在載體建設(shè)和行動落實上深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實。一是話語體系要融入，找準“融”的出發(fā)點。按照“生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建工作破題”的思路，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營形成一致的話語體系，在目標管理上同謀劃、同部署，在行動落實上同向發(fā)力、同頻共振，動員和集聚各方面的資源和力量，形成“同耕一塊田、同唱一臺戲”的工作局面。二是行動落實要融入，找準“融”的發(fā)力點。找準契合點和切入點才能保證融合深度和融合效果，在契合點、切入點的選擇上堅持目標導(dǎo)向與問題導(dǎo)向，圍繞提質(zhì)增效、市場開拓、科技創(chuàng)新、綠色低碳、安全生產(chǎn)等中心工作找準融合發(fā)力點，鼓勵基層緊緊結(jié)合業(yè)務(wù)實際開展主題鮮明、富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動，推進“黨建＋”模式，使黨建工作有依托、有抓手，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。同時要注重總結(jié)提煉，建立實踐樣本，形成一批可借鑒、可復(fù)制、可推廣的融合黨建工作方法，發(fā)揮融合黨建品牌示范效應(yīng)，以點帶面推動黨建質(zhì)量全面提升。三是發(fā)展創(chuàng)新要融入，找準“融”的創(chuàng)新點。國企黨建要圍繞建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，結(jié)合規(guī)范治理、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新等帶來的新變化，創(chuàng)造性地把黨中央的最新要求融入國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營之中。比如要利用好信息化技術(shù)和數(shù)字化手段，加大“數(shù)字黨建”建設(shè)力度，用好“學(xué)習(xí)強國”等黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，運用現(xiàn)場學(xué)習(xí)和“互聯(lián)網(wǎng)＋”相結(jié)合的形式開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動。四是擔當作為要融入，找準“融”的落腳點。要明確各級黨組織、黨組織書記和廣大黨員主體責任，特別是要抓住各級黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，建立主體責任清單和黨建任務(wù)清單，建立“書記項目”書記領(lǐng)銜領(lǐng)辦的責任機制，壓實“融合”主體責任，督促各級黨組織、書記和黨員將黨建工作責任和生產(chǎn)經(jīng)營責任一起扛在肩上、落實到工作中；要抓住黨務(wù)干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，在黨務(wù)干部選優(yōu)配強上下功夫，推動黨務(wù)干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部輪崗交流，在提高黨建“融合”能力上下功夫，推動黨務(wù)干部提高圍繞黨建抓業(yè)務(wù)的能力，生產(chǎn)經(jīng)營干部提高圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的能力，培養(yǎng)既懂黨建、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，逐步實現(xiàn)黨務(wù)干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部融合共進。（四）著力在考核評價上深化融合，以責任落實為關(guān)鍵，構(gòu)建黨建深化融合的長效機制。推進深化融合要用好黨建責任制考核評價這個指揮棒，推動形成閉環(huán)管理，激發(fā)融合內(nèi)生動力，構(gòu)建深化融合長效機制。一是要層層壓實黨建責任制，實現(xiàn)到崗到人，將黨建工作內(nèi)嵌到領(lǐng)導(dǎo)人員個人業(yè)績考核指標之中，明確量化評價指標，督促領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作時同步部署黨建工作任務(wù)、落實工作時自覺將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，堅持做到每次黨組織重要會議必提黨建要求，下基層調(diào)研必指導(dǎo)黨建工作，督查基層工作必督查基層黨建。二是要加強日常督導(dǎo)檢查力度，圍繞企業(yè)黨建工作重大決策部署的貫徹落實和各級黨組織黨建主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”履行等重點開展日常督導(dǎo)檢查，把過程督導(dǎo)和結(jié)果考核結(jié)合起來，既看“怎么做”，又看“怎么樣”。三是持續(xù)改進“述評考”方式辦法。在“述”上黨組織書記要緊扣自身抓黨建的履職情況進行述職，不能以黨組織述職代替書記個人述職，不能以生產(chǎn)經(jīng)營工作代替黨建工作；在“評”上要在述職評議大會上接受職工代表評議和績效考評時接受民主測評；在“考”上要科學(xué)設(shè)置考評指標，持續(xù)優(yōu)化考核方式方法，“黨建工作得分”在經(jīng)營業(yè)績考核中要占相當比例分值。四是要強化考核結(jié)果運用。黨建考核結(jié)果不僅作為評先評優(yōu)、績效分配的重要指標之一，更要與任期考核激勵、干部選拔任用掛起鉤來，切實督促和推動各級黨員干部把管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營責任一體落實，舍得投入時間、精力和資源，推動黨建融合工作走深走實。第四篇：加強改進新時期國有企業(yè)黨建工作的思考加強改進新時期國有企業(yè)黨建工作的思考新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中，黨組織如何改進黨建工作，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是黨務(wù)工作面臨的新課題。筆者認為，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，必須認清企業(yè)黨建工作形勢，把握正確黨建工作方向，理順黨建工作關(guān)系，創(chuàng)新和建立黨建工作機制，使黨組織的政治核心與企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合，構(gòu)建起符合中國特色的國有企業(yè)運行機制和管理模式，以更好地促進國有企業(yè)的改革發(fā)展。一、企業(yè)黨建面臨挑戰(zhàn)，亟待高度重視從黨的十三屆四中全會規(guī)定國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的十幾年來，國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。不但企業(yè)改革發(fā)展取得了重大進展，總體實力不斷增強，而且企業(yè)內(nèi)部基本穩(wěn)定，職工凝聚力明顯增強，黨建工作也取得了顯著成效。但是必須看到，隨著國企改革的進一步深化，特別是隨著股權(quán)多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)黨建工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。國有企業(yè)還存在一系列嚴重制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的問題。目前部分國有企業(yè)存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、內(nèi)耗嚴重等問題。少數(shù)企業(yè)缺乏行之有效的規(guī)章制度和制約監(jiān)督機制，致使職工對企業(yè)黨組織的信任和依靠程度降低。還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作不重視，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟工作割裂開來。究其根本，主要是因為國有企業(yè)黨組織在企業(yè)的地位不高、底氣不足，政治核心作用沒能充分發(fā)揮出來等原因。因 此，必須高度重視國有企業(yè)黨建工作，認真研究解決影響國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的深層次問題，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)途徑，切實加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把握正確黨建工作方向 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，也是市場競爭的主體。提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，是企業(yè)壓倒一切工作的中心。國有企業(yè)黨組織只有緊緊圍繞這個中心開展工作，才能為企業(yè)改革發(fā)展目標實現(xiàn)提供堅強的保證。第一，國有企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭的主體之一，必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。而作為國有企業(yè)的組成部分，企業(yè)黨組織的工作必須圍繞本企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)來謀劃，找準工作切入點，使黨的工作的各個方面融入企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展的主戰(zhàn)場。第二，國有企業(yè)的性質(zhì)決定其改革發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，完全受控于國家的宏觀調(diào)控和具體政策。從黨建理論上講，首先是由我們黨的執(zhí)政地位所決定的，是體現(xiàn)執(zhí)政黨政治意志的必然要求。其次是堅持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的需要。從國有企業(yè)特征上講，這是國有企業(yè)社會主義性質(zhì)所決定的。從國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。第三，加強黨的建設(shè)在深化國企改革中起到的作用。首先，加強黨的建設(shè)是國企經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的保證。目前我國之所以擁有一大批在國際上有一定知名度，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中 有較強帶動作用的大型國有企業(yè)，與始終堅持加強黨建是分不開的。其次，加強黨的建設(shè)是國企改革成功的保證。實踐證明，全面加強黨的建設(shè)工