【正文】 “勢單力薄”、“孤掌難鳴”了。其次，黨建工作的對象發(fā)生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經逐步延伸到廣大的人民群眾。比如在干部選拔任用方面，充分落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，以群眾公認選干部。由此可見，黨建工作逐漸成為一項社會性、群眾性工作。最后，黨建工作的方式發(fā)生了變化。隨著民主進程的加快推進，黨務公開越來越制度化、正常化。圍繞干部群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是黨風廉政建設、干部任用、干部管理等方面情況通過各種途徑公開，同時，各級黨委積極針對轄區(qū)重大事項、重大建設項目定期、不定期向黨員群眾通報，不斷完善黨的監(jiān)督管理機制。其二，人本黨建。國有企業(yè)的廣大職工，既是國家的主人，也是企業(yè)的主人。廣大職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力。充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，是國有企業(yè)的優(yōu)勢和力量源泉。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和必須長期堅持的重要原則。以上的這種以人為本的思想，就是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的核心內容，也是黨建工作的重點。黨建工作說穿了就是與人打交道，無論是黨員隊伍、干部隊伍，還是人才隊伍建設都必須以人為中心，為此新時期黨建工作要突出以人為本。一是尊重人的主體地位。黨的十七大將“尊重黨員主體地位”作為推進黨內民主建設的重要舉措，應當在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志，尊重黨員的民主權利，這樣才能使黨員更好地發(fā)揮先鋒作用。要堅決執(zhí)行黨的民主集中制原則，使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意愿和利益。在干部工作中，要充分尊重人的成長規(guī)律，善于發(fā)現干部的特長，加大干部選拔任用“雙向選擇”的力度，做到物盡其用、人盡其才。二是提升人的綜合素質。廣大基層各級黨的領導干部，肩負著帶領人民群眾推進經濟社會發(fā)展的重任。為此，要將黨員干部的教育培訓作為一項重要工作，要通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大干部的思想、思路、能力、舉措適應目前發(fā)展的需求，成為科學發(fā)展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。三是激發(fā)人的內在動力。要通過出臺各項政策、搭設各類舞臺，為廣大黨員干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境。同時，要營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，使用考核、激勵、挖潛等有效手段，使黨員干部思想上始終處于競爭狀態(tài)、工作上始終呈現你追我干，形成工作熱情競相迸發(fā)的生動局面。其三，情趣黨建。在信息社會浪潮的沖擊下，讀讀報、開開會、上上課等傳統(tǒng)、陳舊的黨組織活動方式、教育手段越來越顯得缺少吸引力和情趣性，這不僅削弱了教育的效果，而且嚴重影響了組織活動的作用，這就要求黨組織活動順應時代發(fā)展的步伐。一是活動要多樣。針對基層黨員群眾文化層次不高、理解能力不強的狀況，根據各地風俗習慣，貼近基層黨員群眾的實際需求，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，比如說采油廠作業(yè)隊可以結合各個隊部自己的文化開展一些職工喜聞樂見的文體活動，根據生產經營和黨員分布的特點，開展類似“三分鐘黨課”、“知識競賽”、“技能比武”等活動，讓黨員群眾在活動中受到啟發(fā)和教育，增強教育的實效性。二是手段要豐富。實踐證明，行之有效的黨組織傳統(tǒng)活動方式要堅持，但要豐富黨建工作的活動方式。目前，隨著信息科技的不斷發(fā)展，整個勝利油田各個機關部門都建立了局域網，配備了必要的電腦、電視機等設備，這也將成為黨建工作實現網絡化、電子化、信息化的有效支撐，同時要整合各種資源、借助各類平臺推動黨建工作的開展。結合局域網公共服務中心的全面建設，目前內部局域網都存在網絡電子圖書館，通過開展網絡媒介的再學習，有效提高了黨員干部參加活動的主動性、積極性。三是載體要創(chuàng)新。黨的十七大提出了加強文化建設的要求，將文化的理念引入黨的建設，不僅是對文化建設一種加強，同時也是豐富黨建工作內涵的一種有效方式?？陀^的講，制度只能管人，文化才能育人。經過多年的不斷探索和努力，黨的建設通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成了自身獨特的黨建文化，在基層建立黨建文化宣傳欄、文化墻等，在機關部門提煉出了核心價值理念，讓黨建工作通過文化的理念深入人心。其四，活力黨建。黨建工作能否被重視、能否發(fā)展、能否被黨員群眾接受，關鍵是有沒有強大的活力。主要從以下方面體現：一是在隊伍發(fā)展中體現活力。黨建工作的活力很大程度上取決于它對隊伍發(fā)展的推動力，一方面一個好的隊伍的快速發(fā)展證明了黨建工作的成效，也為黨建工作的更好發(fā)展拓展了空間，另一方面一個隊伍的快速發(fā)展為黨建工作搭建了一個更為廣闊的平臺，提供了更為充分的人力和物力支持，黨建工作在日后的工作中必然會顯現出旺盛的活力和強大的精神動力。黨建工作的活力來源于充滿生機活力的黨員、干部、人才隊伍。要堅持不懈地加強隊伍建設，努力錘煉一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊伍，始終保持先進性的黨員隊伍，敢于創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)的人才隊伍。二是在基層實踐中體現活力。黨建工作根植于基層，基層是黨建工作創(chuàng)新的沃土。要埋下頭來、沉下身來、深入基層、勇于實踐，不斷形成和完善黨建工作的新理念、新方式、新內容。其五，和諧黨建。黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略決策，這既是當前和今后一段時期我們黨努力奮斗的目標，同時構建和諧社會也為我們黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。為此，要全面加強基層黨的建設推動社會主義和諧社會建設。一是個體和諧影響區(qū)域和諧。“一個黨員就是一面旗幟”，黨員領導干部是和諧社會建設的主力軍，因此既要在思想上與黨中央保持高度一致，同時也要身先士卒、率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，尤其是基層的黨員干部，通過自身影響力、作用力的發(fā)揮，積極帶領群眾順利完成各項日常工作，幫助群眾解決生活、生產中的困難，通過黨員干部個人作用的發(fā)揮影響區(qū)域和諧。二是組織和諧促進社會和諧。對于擁有7000多萬黨員的執(zhí)政黨來說，黨組織的和諧是社會和諧的核心。組織和諧表現為中央與地方、上級與下級、個人與組織等方面的和諧，重點是黨組織班子之間的和諧。通過民主集中制加強黨組織班子和諧建設，做到對重大問題集體研究、集體決定，保證各級黨組織班子決策民主、團結協(xié)作、運轉高效，從而促進整個社會的和諧。三是黨內和諧帶動黨外和諧。實現黨內和諧，不僅是建設和諧社會的前提，也是黨的本質屬性的要求。黨的十七大指出，要實施黨代表任期制，保障黨員權利、規(guī)范黨內生活、嚴肅黨的紀律。在干部選拔任用上，通過實行“公示制”和常委會討論干部“票決制”等方式，不斷健全干部任用擴大干部任用的科學化、民主化。通過黨內和諧的示范、引領作用，最大限度地推動和諧社會建設。黨的十七屆四中全會對黨的建設作了戰(zhàn)略的部署，并強調要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。這就為國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新指明了方向，增添了動力。改革開放以來，國有企業(yè)黨建工作的任務、環(huán)境、工作對象、黨組織和黨員自身都發(fā)生了深刻的變化，黨建工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨組織唯有不斷的創(chuàng)新，才能解決黨建工作中的新情況新問題，才能積極主動地應對新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨的組織才能充滿生機和活力，才能在國有企業(yè)改革發(fā)展的潮流中與時俱進，重振國有企業(yè)黨組織的雄風。如何才能更好地推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，使國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅僅依靠高素質的領導班子來推動，還要依靠制度和機制的力量來調動基層黨組織和廣大黨員、干部、員工創(chuàng)新的積極性和主動性，使黨建工作創(chuàng)新進入一個良性的運行機制之中？這是國有企業(yè)黨組織面臨的一個重大課題。以上黨建工作的創(chuàng)新方法，在一定程度上能為推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新找到了一些新的方法。黨建工作的順利進行，主要還是需要積極調動廣大黨員、員工參與創(chuàng)新的積極性，根據實際做出特色來。黨建工作的順利進行與不斷創(chuàng)新工作還需要持續(xù)改進，不斷追求卓越，不斷創(chuàng)新前進，使黨建工作創(chuàng)新進入良性的運行機制。