7新時期創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢體制的思考(編輯修改稿)
2025-09-26 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 獨立依法行使職責并在職責范圍內量紀定性、追究責任的能力。很多時候在具體工作上，他們只能根據具體情況，采用“借力”的方法來解決自己職責范圍內的事。如設法取得書記經理的重視、關心和支持，爭取黨政一把手親自抓，否則就可能受到制約，監(jiān)督檢查工作也就只能停留在被動地位，而難以主動出擊，打出重拳，難有大的作為。 二、強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督職能的主要途徑由新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織所遇到的難點問題的分析可見，強化其監(jiān)督職能要從以下三方面入手：提升國企紀檢監(jiān)察組織的地位。一是強化雙重領導體制。即從黨內和行政法規(guī)上明確國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織受企業(yè)黨委和上一級主管機關紀檢監(jiān)察部門共同領導、且以上一級主管機關紀檢監(jiān)部門負責并報告工作、業(yè)務上要以上級紀檢監(jiān)察機關為主。第二，企業(yè)在提請決定紀檢監(jiān)察部門正副職領導的任命或免職前，必須經上級紀檢監(jiān)察機關的同意?；蛘咧苯佑缮霞壢蚊狻６羌o委主要負責人進入企業(yè)黨委和行政領導班子。明確國有企業(yè)紀委書記為企業(yè)黨委副書記。他可以分管其它工作，但主要職責是抓紀檢監(jiān)察工作。并規(guī)定企業(yè)紀委書記依法定程序進入董事會、監(jiān)事會，擔任副董事長和監(jiān)事會主席，必須出（列）席企業(yè)黨委會、董事會和經理行政會議，參與研究企業(yè)的重要問題。企業(yè)紀檢監(jiān)察組織內設機構負責人的職級應不低于
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