【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。第五章附則第十六條本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。第十七條地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核具體實施方案。第十八條本辦法自發(fā)布之日后30日起施行。附件：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標(biāo)體系第三篇：中山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)中山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法為加強對我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理過程的有效控制，完善服務(wù)功能，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根據(jù)大連市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神,特制定本辦法。一、考核原則（一）科學(xué)、規(guī)范、有序,公開、公平、公正。（二）分類考核，按補助資金項目考核標(biāo)準(zhǔn)分別進行考核。（三）考核結(jié)果同補助資金掛鉤，根據(jù)結(jié)果獎勵先進，調(diào)動積極性，促進機構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展。二、考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容（一）公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核依據(jù)《大連市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行考核。考核內(nèi)容共17項，總分1000分。主要包括健康教育、健康檔案建立和管理、日常信息管理、計劃生育指導(dǎo)、慢病管理、傳染病艾滋病管理、社區(qū)診斷、疫情報告監(jiān)測、老年人保健、殘疾人康復(fù)、戶籍醫(yī)生制、社會滿意度評價等內(nèi)容。（二）實施國家基本藥物制度情況考核按照《大連市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物制度監(jiān)督考核辦法（試行）》進行考核?？己藘?nèi)容共5項，總分100分。主要包括目錄藥品管理、藥品采購和儲備管理、藥品使用管理、藥品價格管理、群眾評價與監(jiān)督等內(nèi)容。（三）建立政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核激勵機制建立以聘用合同和崗位職責(zé)任務(wù)為依據(jù)、以工作績效為主要內(nèi)容、突出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作特點的崗位績效考核辦法?？己私Y(jié)果作為服務(wù)機構(gòu)與工作人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作崗位、調(diào)整績效工資標(biāo)準(zhǔn)和年終獎勵的基本依據(jù)。服務(wù)機構(gòu)和工作人員的績效考核實施細則由區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心制定，并經(jīng)職工代表大會通過后報經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審核、區(qū)人社局備案。三、組織實施（一）組織機構(gòu)成立由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、發(fā)改局、人社局、編辦、審計局、監(jiān)察局等部門組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實考核人員組成及分工、明確考核程序與工作安排。（二）考核時間公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核、實施國家基本藥物制度考核由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)于每年6月30日、10月31日前，進行自查自評，并將結(jié)果報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每年7月15日前，進行半年考核，并將考核結(jié)果報市政府有關(guān)部門。每年11月初至12月中旬，進行全年考核。政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作人員績效考核分為月績效考核和績效考核，考核結(jié)果須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審定，報區(qū)人社局備案。（三）考核方法采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽樣核查等方法進行考核。四、績效考核結(jié)果的應(yīng)用依據(jù)考核結(jié)果，對考核成績突出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和個人予以獎勵，對考核成績差的視情況予以批評，并提出改進意見?？己私Y(jié)果采取量化指標(biāo)，分別同機構(gòu)公共衛(wèi)生補助資金、職工個人收入掛鉤。（一）公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核結(jié)果同公共衛(wèi)生補助資金相銜接考核結(jié)果分四個等級：優(yōu)秀、良好、及格、不及格。達到總分值90%以上的，為優(yōu)秀，全額撥付補助資金；達到總分值80%以上的，為良好，撥付90%的補助資金；達到總分值70%以上的，為及格，撥付50%的補助資金；總分值在70%以下的，為不及格，不撥付補助資金。公共衛(wèi)生補助資金由市、區(qū)兩級財政共同籌集，用于社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展。（二）國家基本藥物制度實施情況考核結(jié)果同門診補償資金、基本藥物銷售獎勵資金相銜接考核結(jié)果分四個等次：優(yōu)秀、良好、及格、不及格。得分85分以上為優(yōu)秀，全額撥付機構(gòu)補償資金；8470分為良好，撥付機構(gòu)90%補償資金；6960分為及格，撥付機構(gòu)50%補償資金；60分以下為不及格，不撥付機構(gòu)補償資金。機構(gòu)補償資金來源為公共衛(wèi)生服務(wù)補償資金。（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核結(jié)果同職工個人收入掛鉤服務(wù)機構(gòu)工作人員績效考核分為月份績效考核和績效考核，考核等次為優(yōu)秀、合格和不合格。其中，優(yōu)秀等次的比例不超過單位總?cè)藬?shù)的10％?？己私Y(jié)果為合格及以上的，按績效考核實施細則發(fā)放月或年終崗位績效工資；考核結(jié)果為不合格的，不發(fā)放月或年終崗位績效工資。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由區(qū)衛(wèi)生局、財政局共同負責(zé)解釋。中山區(qū)衛(wèi)生局 中山區(qū)財政局2010年7月5日第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法（試行）》的通知衛(wèi)辦婦社發(fā)〔2011〕83號各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局： 為貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2010〕98號）等文件精神，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范管理，經(jīng)商國家中醫(yī)藥管理局，我部研究制定了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理，完善服務(wù)功能，充分調(diào)動工作人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公益性質(zhì)，切實使群眾受益，依據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20092011年）》和《衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。第二條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核是指衛(wèi)生行政部門依