【正文】 法，有序開展考核工作。不同舉辦主體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)平等參與考核。（三）簡便、適宜、高效。（四）激勵、促進、有效。第五條地方各級衛(wèi)生行政部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，完善和落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，為績效考核提供條件。（二）公共衛(wèi)生服務(wù)，包括居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種，婦女、兒童和老年人健康管理，高血壓、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理，傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管，計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等。（四）中醫(yī)藥服務(wù)，包括中醫(yī)治未病、中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。第七條 考核指標體系：（一）遵循科學(xué)性、重要性和可獲得性原則制訂績效考核指標體系。（三）地方衛(wèi)生行政部門可對指標體系進行適當調(diào)整，并根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定指標標準及評分辦法。第八條 考核方式方法：采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合、綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合方式，通過現(xiàn)場查看、資料查閱、現(xiàn)場訪談與問卷調(diào)查等方法進行考核。（二）設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門對區(qū)（市、縣）考核結(jié)果抽取一定比例進行復(fù)核或組織統(tǒng)一考核。第十條 考核組織：（一）設(shè)區(qū)的市、區(qū)（市、縣）級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當成立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)。（三）鼓勵有條件的地區(qū)委托第三方開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核。第十一條 考核程序：（一）組織準備。如委托第三方實施考核，應(yīng)當簽訂相關(guān)協(xié)議。制訂考核方案，考核工作組根據(jù)方案對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行考核，并將考核結(jié)果上報績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果以適當形式公示公布。領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核機構(gòu)取得的成績和存在的問題進行反饋，提出改進建議。（二）建立績效考核制度。（三）建立績效考核責(zé)任制，明確考核相關(guān)人員職責(zé)和紀律要求，考核過程中盡可能不影響被考核機構(gòu)業(yè)務(wù)的正常開展。第四章 結(jié)果應(yīng)用第十三條 績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，各地根據(jù)實際情況自行確定各個等級的績效分值。對考核成績優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)予以表彰或獎勵；對考核成績不合格的要求限期整改，整改后仍不合格的給予警告直至取消機構(gòu)資格。第十五條 根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，整改存 在問題，調(diào)整考核指標體系，完善和規(guī)范日常管理，提高機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。第十七條 地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制訂本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核具體實施方案。附件：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標體系第五篇：衛(wèi)生部婦社司關(guān)于征求《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)》(精)快速專業(yè)解決您的法律問題 快速專業(yè)解決您的法律問題 :社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法( 二○一○年四月十五日(信息公開形式:主動公開 附件社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行(征求意見稿 第一章 總則第一條 為加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理過程的有效控制, 完善服務(wù)功能, 充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性, 提高服務(wù) 質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公益性質(zhì),切實使群眾受益,依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20092011年 》制定本辦法。第三條 本辦法主要考核對象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心, 由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對其下設(shè)的 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行考核。第四條 考核原則(一科學(xué)、規(guī)范、有序。(二公平、公開、公正。(三簡便、適宜、高效。(四激勵、促進、有效。第五條 各級地方衛(wèi)生行政部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo), 積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門, 完善和落實社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)相關(guān)政策,加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理,保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),為績效考核提供條件。(二公共衛(wèi)生服務(wù),包括國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目以及各地制定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展情況。(四服務(wù)模式,包括社區(qū)參與、協(xié)同服務(wù)、責(zé)任制服務(wù)、主動服務(wù)等。(六地方衛(wèi)生行政部門要求的其他相關(guān)內(nèi)容。(二考核指標分為一級指標、二級指標和三級指標。(四各級地方衛(wèi)生行政部門可參照本辦法,結(jié)合當?shù)貙嶋H進行相應(yīng)調(diào)整,制定本地區(qū)績效考核指標體系。第三章 組織實施 第九條 考核主體(一區(qū)(市、縣級衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的績效考核。(三衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門定期或不定期對下級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核工作進行督導(dǎo)檢查。(二建立績效考核工作組,成員可由相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、行業(yè)組織及社區(qū)居民代表等組成。(四原則上以一年為一考核周期。成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組, 確定考核實施機構(gòu)、落實考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。(二具體實施。(三公示公布。(四溝通反饋。第十二條 考核要求(一保證績效考核專項經(jīng)費,用于績效考核組織實施與激勵。制定本地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法,明確考核主體,考核內(nèi)容和標準,考核程 序與方法以及考核結(jié)果應(yīng)用,完善績效考核結(jié)果反饋體系。(四被考核機構(gòu)確保提供信息真實、準確,積極配合績效考核工作?？己私Y(jié)果作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人聘用與經(jīng)費核撥的參考依據(jù)。第十五條 根據(jù)考核結(jié)果,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)整改存在的問題,調(diào)整考核指標體系,完善管理,以提高機 構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。第十七條 地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核具體實施方案。附件：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標體系