【正文】 第十五條 根據(jù)考核結(jié)果,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)整改存在的問題,調(diào)整考核指標(biāo)體系,完善管理,以提高機 構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。第十二條 考核要求(一保證績效考核專項經(jīng)費,用于績效考核組織實施與激勵。成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組, 確定考核實施機構(gòu)、落實考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。第三章 組織實施 第九條 考核主體(一區(qū)(市、縣級衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的績效考核。(四服務(wù)模式,包括社區(qū)參與、協(xié)同服務(wù)、責(zé)任制服務(wù)、主動服務(wù)等。(三簡便、適宜、高效。附件：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標(biāo)體系第五篇：衛(wèi)生部婦社司關(guān)于征求《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)》(精)快速專業(yè)解決您的法律問題 快速專業(yè)解決您的法律問題 :社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法( 二○一○年四月十五日(信息公開形式:主動公開 附件社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行(征求意見稿 第一章 總則第一條 為加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理過程的有效控制, 完善服務(wù)功能, 充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性, 提高服務(wù) 質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公益性質(zhì),切實使群眾受益,依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20092011年 》制定本辦法。第四章 結(jié)果應(yīng)用第十三條 績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，各地根據(jù)實際情況自行確定各個等級的績效分值?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果以適當(dāng)形式公示公布。（三）鼓勵有條件的地區(qū)委托第三方開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核。（三）地方衛(wèi)生行政部門可對指標(biāo)體系進行適當(dāng)調(diào)整，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。第五條地方各級衛(wèi)生行政部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，完善和落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，為績效考核提供條件?？茖W(xué)制訂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范績效考核工作流程與方法，有序開展考核工作。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由區(qū)衛(wèi)生局、財政局共同負責(zé)解釋。達到總分值90%以上的，為優(yōu)秀，全額撥付補助資金；達到總分值80%以上的，為良好，撥付90%的補助資金；達到總分值70%以上的，為及格，撥付50%的補助資金；總分值在70%以下的，為不及格，不撥付補助資金。（二）考核時間公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核、實施國家基本藥物制度考核由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)于每年6月30日、10月31日前，進行自查自評，并將結(jié)果報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。主要包括健康教育、健康檔案建立和管理、日常信息管理、計劃生育指導(dǎo)、慢病管理、傳染病艾滋病管理、社區(qū)診斷、疫情報告監(jiān)測、老年人保健、殘疾人康復(fù)、戶籍醫(yī)生制、社會滿意度評價等內(nèi)容。第十七條地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核具體實施方案。制定本地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法，明確考核主體，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，考核程序與方法以及考核結(jié)果應(yīng)用，完善績效考核結(jié)果反饋體系。（二）具體實施。（三）衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門定期或不定期對下級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核工作進行督導(dǎo)檢查。（六）地方衛(wèi)生行政部門要求的其他相關(guān)內(nèi)容。（四）激勵、促進、有效。第三條本辦法主要考核對象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對其下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行考核。對考核成績優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)予以表彰或獎勵；對考核成績不合格的要求限期整改，整改后仍不合格的給予警告直至取消機構(gòu)資格。領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核機構(gòu)取得的成績和存在的問題進行反饋，提出改進建議。第十一條 考核程序：（一）組織準(zhǔn)備。第八條 考核方式方法：采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合、綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合方式，通過現(xiàn)場查看、資料查閱、現(xiàn)場訪談與問卷調(diào)查等方法進行考核。（二）公共衛(wèi)生服務(wù)，包括居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種，婦女、兒童和老年人健康管理，高血壓、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理，傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管，計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等。不同舉辦主體的社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)機構(gòu)平等參與考核。第一篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理，完善服務(wù)功能，充分調(diào)動工作人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公益性質(zhì)，切實使群眾受益，依據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20092011年）》和《衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。統(tǒng)一考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與方法，公開考核結(jié)果，接受社會監(jiān)督。（三）基本醫(yī)療服務(wù)，包括醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、合理用藥、醫(yī)療費用、康復(fù)服務(wù)等。第三章 組織實施第九條 考核主體：（一）區(qū)（市、縣）級衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的績效考核。確定考核實施機構(gòu)和考核人員，明確考核程序和工作安排。第十二條 考核工作要求：（一）衛(wèi)生行政部門要保證績效考核工作經(jīng)費，用于績效考核組織與實施。第十四條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本辦法建立和完善內(nèi)部績效考核制度，根據(jù)不同崗位職責(zé)和要求對工作人員實施分類考核，將考核結(jié)果作為工作人員績效工資及人員聘用的重要依據(jù)。對于獨立設(shè)置、與社區(qū)