【文章內(nèi)容簡介】 人員；(5)民辦教師；(6)兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。注意：在年末人數(shù)中不包括利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生。2．單位從業(yè)人員指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。包括：在崗職工(包括臨時工、外來勞動力)、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。3．職工指在國有、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商和港、澳、臺投資、其他各種單位及其附屬機構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員，含在崗職工(包括臨時職工、外來勞動力)和不在崗職工。4． 在崗職工指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工。包括由單位派出學習、勞務及病（病假6個月內(nèi)）、傷（工傷）、產(chǎn)假且仍由單位支付勞動報酬的人員。5．使用的農(nóng)村勞動力指國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營單位、股份制單位、外商和港、澳、臺投資單位、其他單位的職工中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村戶籍關系的人員。6．省外員工指戶籍在廣東省外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。7．省內(nèi)市外員工指戶籍在廣東省內(nèi)，廣州市轄區(qū)(包括兩個縣級市)外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。8．長期職工指用工期限在一年以上(含一年)的職工。包括原固定職工、合同制職工、長期臨時工以及國有單位使用的城鎮(zhèn)集體單位的人員和其他使用期限在一年以上的原計劃外用工。9．臨時職工指用工期限不超過一年的職工，包括各單位根據(jù)國家有關規(guī)定招用的，簽訂一年以內(nèi)的勞動合同或使用期不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。10．離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工，包括長期病休職工(吃勞保人員)。11．內(nèi)部退養(yǎng)職工指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的職工。12．長期病、休假人員指勞動關系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費長期學習的人員。13其他從業(yè)人員指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加社會勞動并取得勞動報酬的人員。包括再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。14．聘用、留用的離退休人員指本單位聘用、留用的已辦理離退休手續(xù)的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會上在法定勞動年齡之內(nèi)的各類人員。15．外籍及港澳臺方人員指在本單位工作并取得勞動報酬的外籍及港澳臺方人員。不包括臨時訪問、講學和以從事某一課題(或任務)進行短期(半年以內(nèi))研究或工作的人員。16．專業(yè)技術(shù)人員指在崗職工中從事專業(yè)技術(shù)工作人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年前評定技術(shù)職稱或在1984年以后聘任專業(yè)技術(shù)職務的人員。專業(yè)技術(shù)人員包括：(1)工程技術(shù)人員；(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；(3)科學研究人員(含自然科學研究人員、社會科學研究及實驗技術(shù)人員)。(4)衛(wèi)生技術(shù)人員；(5)教學人員(含高等院校、中等專業(yè)學校、技校、中學、小學)；(6)民航飛行技術(shù)人員；(7)經(jīng)濟人員；(8)會計人員；(9)翻譯人員；(10)統(tǒng)計人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術(shù)人員；(16)體育人員；(17)藝術(shù)人員；(18)海關專業(yè)人員；(19)船舶技術(shù)人員；(20)政工人員等。專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領導；企業(yè)、事業(yè)單位下設的職能機構(gòu)、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員。按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。（二）平均人數(shù)指標的計算方法：1．月平均人數(shù)：以報告期內(nèi)每天擁有的人數(shù)相加除以報告期日歷日天數(shù)。對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：月平均人數(shù)= 月初人數(shù)+月末人數(shù)新成立的單位要從實際開工之日起到月底每天擁有的人數(shù)相加除以日歷日天數(shù)。計算公式為：月平均人數(shù)= 報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和報告月的日歷日數(shù)2．年平均人數(shù)，指報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4求得。其計算公式是：年平均人數(shù)= 報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和或：年平均人數(shù)= 報告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和（三）人數(shù)增減變動指標1．新增和調(diào)入的人數(shù) ⑴從農(nóng)村招收的人員：指從戶口在農(nóng)村的勞動力中招收參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補充自然減員的人數(shù)。⑵從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮(zhèn)的補充自然減員的人數(shù)。⑶錄用的復員軍人：指從部隊復員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役后又回到原單位復工復職的人員。不包括復員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應計入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。⑷錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國家分配到各類單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部?！颁浻玫膹蛦T軍人”和“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”統(tǒng)稱為“錄用的退伍軍人。⑸錄用的大學畢業(yè)生：指從大學、專科學校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生。⑹錄用的中專和技工學校畢業(yè)生：指從中等專科學校和技工學校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。⑺不在崗職工重新上崗：指的是原無崗位的職工本年內(nèi)重新走上工作崗位，包括本單位的不在崗職工重新上崗，同時也包括社會上的不在崗職工到本單位上崗工作。⑻由外省市、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：指在報告期內(nèi)由外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員。⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員、人事檔案關系保留在原單位的人員。2．減少和調(diào)出的人數(shù)⑴離休：指根據(jù)國家有關規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦現(xiàn)了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。⑵退休：指達到國家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。未達到國家規(guī)定的條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，仍應統(tǒng)計為單位不在崗職工。但如已被社會統(tǒng)籌機構(gòu)承認并發(fā)放退休費的提前退休人員，可計入本項中。⑶退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應待遇的人員。⑷開除：指職工嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。⑸除名：指根據(jù)有關規(guī)定，對無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。⑹辭退：指按有關規(guī)定，對犯有違紀行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及由于其他原因按有關規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。⑺合同制職工終止或解除合同：指根據(jù)有關規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止或解除了勞動關系的合同制職工。⑻離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工：是指年內(nèi)新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。⑼調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員。⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員。（四）勞動報酬指標1．勞動報酬(生活費)總額指在報告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部勞動力的報酬(生活費)總額。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬；民辦教師勞動報酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業(yè)人員的勞動報酬。其中單位從業(yè)人員勞動報酬不包括不在崗職工生活費)。2． 過節(jié)費指遇節(jié)假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費用，是全年勞動報酬總額的其中數(shù)，同時應分別統(tǒng)計在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動報酬”、“外籍及港澳臺方人員勞動報酬”中。這個指標原來在工資總額外統(tǒng)計，為與國家統(tǒng)計局保持一致，進行了指標口徑調(diào)整，統(tǒng)一調(diào)整在各類人員的勞動報酬中。3． 在崗職工工資總額指各單位在報告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動報酬總額。包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、過節(jié)費、交通費、洗理費、書報費、伙食補助等以及由單位為職工代扣代繳的個人所得稅、住房公積金、失業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金、大病統(tǒng)籌基金、房租水電費等。但單位應繳納的各項保險基金不應統(tǒng)計在工資總額內(nèi)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論是按國家規(guī)定列入計稅項目還是免稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。4．計時標準工資指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：⑴對已做工作按計時工資標準支付的工資。⑵機關新工資構(gòu)成中實行職級工資制的職務工資、級別工資、基礎工資；實行崗位技術(shù)等級(職務)工資制的崗位工資、技術(shù)等級(職務)工資；實行崗位工資制的崗位工資。事業(yè)單位新工資構(gòu)成中的專業(yè)技術(shù)職務工資和職員職務工資、運動員的體育基礎津貼。⑶新參加工作職工的見習工資(學徒生活費)。⑷實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務)工資。⑸合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標準工資3％的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資，浮動升級工資。⑹凡是根據(jù)國務院的有關規(guī)定，明確納入基本工資(即計時工資)的各項物價補貼性質(zhì)的補貼。5．計件標準工資指實行計件工資制的單位按照批準的計件單價和規(guī)定的勞動定額或工作量應支付給計件工人的勞動報酬。6．計件超額工資指計件工人超額完成定額任務后所得的工資。即計件工人實得的全部計件工資減去應得的計件標準工資后的數(shù)額。7．獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務)獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎，考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；(2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；(3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵；(4)機關、事業(yè)單位各類人員的節(jié)支獎勵、崗位責任獎勵及年終一次性獎金、機關工人的獎金、體育運動員的平時訓練獎。(5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。8．津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。(1)津貼包括：①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗津貼、特殊崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遺返崗位津貼、責任目標津貼、領導職務津貼、專業(yè)技術(shù)職務津貼、技術(shù)等級崗位津貼、機關工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關工作人員崗位津貼、基層審計人員外助工作補貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機關工作人員臨時職務補貼等；②保健性津貼：包括衛(wèi)生防疫津貼和醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等；③技術(shù)性津貼：包括特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。④年功性津貼：包括工齡工資、教齡津貼和護士工齡津貼； ⑤、地區(qū)津貼：包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼； ⑥其他津貼：包括直接支付給個人的伙食津貼、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧津貼等。(2)補貼包括：對于1993年機關、事業(yè)單位工資套改后，原按國家和地方規(guī)定發(fā)放的物價、福利性補貼及自行建立的津貼。如副食品價格補貼、肉菜補貼、糧差補貼、生活用煤補貼、房租補貼、水電補貼等。包節(jié)假日的一次性補貼和“過節(jié)費”。指在城鎮(zhèn)住房改革中，對提高公房租金后發(fā)給個人的房改補貼。不包括發(fā)給個人的住房維修費，亦不包括單位發(fā)給個人的住房公積金。包括對法定節(jié)假日和公眾假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班加點工資,也包括其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等。工資總額不包括以下項目：(1)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎、以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費