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4勞動(dòng)工資管理制度(編輯修改稿)

2024-08-20 09:40 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】會(huì)同財(cái)務(wù)部共同復(fù)核，無誤后簽字，上報(bào)總經(jīng)理簽字后由出納發(fā)放。四、員工試用期為三個(gè)月，成績突出的試用期可以縮短到一個(gè)月。部門經(jīng)理或主管試用期為一個(gè)月。五、試用期滿，本人填寫轉(zhuǎn)正申請表，部門經(jīng)理簽字后上報(bào)總經(jīng)理辦公

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【總結(jié)】第1頁共10頁公司工資管理制度一、總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工...

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